“中国公司治理50人论坛”第三届主题论坛在京举办 三份报告重磅发布

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2022年12月10日，“中国公司治理50人论坛第三届主题论坛暨第十六届中国公司治理论坛——ESG与中国企业高质量发展研讨会”以线上形式成功举办。

本届论坛发布了北京师范大学公司治理与企业发展研究中心主任、中国公司治理50人论坛学术委员会执行主任高明华主持完成的三份最新公司治理研究成果：《中国上市公司质量/ESG指数报告No.2(2022)》《中国上市公司治理分类指数报告No.21(2022)》《中国金融业上市公司治理指数报告No.3(2022)》。其中，《中国上市公司质量/ESG指数报告No.2(2022)》是国内首部公开出版的、针对全部A股上市公司的ESG评价报告；而《中国上市公司治理分类指数报告No.21(2022)》已连续出版21部，同时已建成国内最大规模的中国上市公司治理分类指数数据库。

ESG(即环境保护、社会责任和公司治理)是目前全球关注的重要问题，我国相关监管机构也在积极推动ESG落地工作。《中国上市公司质量/ESG指数报告No.2(2022)》(下称《报告》)认为，提高ESG水平和提高公司质量是高度统一的。《报告》基于科学、可得、可比、可持续的指标选择原则，设计了包括环境保护、社会责任和公司治理三个维度、由132个具体指标构成的评价体系。

《报告》显示，总体上看，相比2020年，2021年非金融业上市公司质量/ESG指数下降，原因主要在于社会责任分项指数下降较多，下降达12.97分。而社会责任分项指数下降主要是因为疫情及国际环境恶化导致企业的经济责任下降，进而连带其他社会责任也随之下降。但公司治理和环境保护两个分项指数均值都是上升的。2021年金融业上市公司质量/ESG指数均值为71.08分，其中，公司治理表现相对较好，而其他两个方面表现较差。

高明华认为，在三个维度中，公司治理是最为重要的，是公司的基础性制度安排。社会责任应该把经济责任(指公司的绩效和价值)和创新责任(包括制度创新和技术创新)涵盖在内，因为好的经济绩效是任何上市公司都追求的，也是企业履行其他很多社会责任的基础；而创新，不论是制度创新还是技术创新，都具有明显的外溢效应。对于环境保护，则要充分考虑各行业尤其是金融业与非金融业的差异性。

高明华建议，未来在公司治理方面，要淡化“控股”一定要“控制”的观念，强化各类投资者权益平等保护的意识。要切实增强董事会独立性，股权董事不能强制董事会采纳其意志。要实现以总经理为首的经理层经营控制权的独立性，同时使其独立承担责任。要加强内部控制，同时高度重视利益相关者的财务激励以及他们之间的财权配置。此外，还要不断强化高管薪酬与高管贡献相吻合的薪酬契约意识，即判断一个企业高管薪酬的高低，不能仅看其绝对额，更要看其贡献。

在清华大学中国企业研究中心研究员楚序平看来，ESG代表了可持续，代表了对当今世界经济社会发展的深层次思考和长远考虑。它考量的是愿景、是全局最优、是价值观，是企业可持续发展并在竞争中取胜的终极目标。2021年，全球涉及ESG投资的资产规模超过121万亿美元。

“研究表明，ESG与公司业绩呈正相关，ESG投资回报率高于传统投资回报率，ESG与公司业绩(净资产收益率、EVA、股权回报率)正相关，ESG与低碳策略成效正相关，ESG与公司财务绩效正相关。ESG，是所有优秀企业的标配。要想成为一流的企业，必须通过ESG考试取得合格证。”楚序平认为，ESG有利于促进企业可持续的终局胜率的目标。

（文章来源：证券日报）

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