方振强委员：可鼓励大型企业开设托育服务，缓解双职工家庭压力

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“对我们企业来说，当务之急是在困难的情况下，怎么回归正轨，怎么顺畅开展业务。目前企业组织最大的风险就是资金链的问题。”上海市政协委员、汇泉(上海)洋酒贸易有限公司董事和CEO方振强在上海两会现场接受澎湃新闻记者采访时说道。

2022年以来，面对复杂的国内外形势和多重超预期因素冲击，中国经济下行压力增大，诸多行业和中小微企业面临严峻考验。

从企业视角，对于提振经济及城市信心有什么建议？

方振强说，供应链成本的确增加了，企业中间环节的利润空间也是被压缩的。“对于短期出现流动性危机的有实力的企业而言，希望能够借助金融体系缓冲过渡，比如通过审核给到企业短期的低利率，让企业渡过暂时的资金难关。”

方振强进一步解释，先缓解流动性危机，下一步还可以有便利性政策。比如对于进口企业，在合理的区间对进口的流程和成本再压缩，从不同环节降低企业利润率的压力。“相关的运营流程如果能够简单化，对企业的成本下降也会有帮助。不一定是补贴多少钱，压缩时间、简化流程，也可以让企业更有竞争力。”

作为港澳委员，方振强做了多年的沪港青年工作。此前，香港推出“大学科技初创企业资助计划”，为大学初创企业提供与私人投资一比一的资金配对。方振强建议上海借鉴香港的模式，对符合条件的初创企业(成立科技初创企业的团队可由有关大学的以下人士自由组合而成：本科生、研究生或校友)，政府直接给予定量资金资助，帮助其研发成果商品化，创造更多经济价值，同时也为上海留下科创型青年人才。

此外，方振强认为，对于计划留在上海开启事业的年轻人来说，比较大的困难就是房租压力。“扩大现有的公租房准入门槛，开放名额的同时，增加供应量，双管齐下，更好地做好人才保障，为城市留住更多新鲜血液。尤其是年轻人毕业的头两年，可以作为缓冲期，帮助他们在起步阶段降低居住成本，两年后基本能够自己承担这部分开支。这样对于留下人才也是很有帮助的。”

在方振强的提案中还包括“多管齐下缓解‘双职工’家庭压力”。“双职工”家庭往往面临上有老下有小的双重压力，方振强告诉澎湃新闻记者，海外的部分国家，对于有托管空间的企业，政府会给予适当的免税，一些小区也会配套托管服务。“上海也可以借鉴。希望更多有能力的大型企业考虑开设托育服务，聘请外部专业人员负责管理。有关部门也可以适当考虑给予一部分经济支持。”

他表示，香港也一直在这方面进行努力，在资源有限的情况下，让政策精准地到达符合条件的需要的人群。所有政策都有申请标准，但流程简化。“不要等到申请下来的时候小孩子已经长大了。解决员工带小孩的压力，他们也能更安心地在企业里工作。我们也希望员工能够全心投入工作，减少后顾之忧。”

（文章来源：澎湃新闻）

关键词： 托育服务