旬邑：实名制管理助推机构编制工作高质量发展

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为用好用活实名制系统，不断提升实名制数据的时效性、精准性和实用性，旬邑县委编办通过核实机构编制人员个性要素、制定机构编制事项合法合规性审查办法、规范业务办理流程等措施，切实加强机构编制实名制管理，进一步推动机构编制工作高质量发展。

明确管理权责，提升数据精准性。注重保密安全，安排专人管理实名制系统，根据人员招录（聘）、组织任命、人员退休及调整变化等情况，实时更新实名制系统中的机构和人员信息，定期形成实名制统计资料，不断提高数据管理效率。印发了《关于开展机构编制实名制人员个性要素确认工作的通知》，对全县所有在编人员信息进行了核实更新，确保数据的真实性和准确性。

规范审批程序，强化事项合法化。对全县各单位的用编申请、入编登记、人员划转、人员下编、信息变更等业务流程不断规范。印发了《机构编制事项合法合规性审查办法》，进一步加强机构编制管理，严肃机构编制纪律，健全完善了内部监督管理机制，提升机构编制法制化水平，真正做到“让权力在阳光下运行”。

强化数据分析，发挥数据实用性。通过实名制信息系统中统计报表管理、数据管理、信息处理等模块，统计分析整年度人员增减情况，精准掌握各单位的实有人数、男女比例、年龄结构等数据，为严控编制总量、公务员招录、事业单位招聘、公开遴选、政策性安置、干部配备等提供可靠性数据，不断提高机构编制决策支持。今年，根据该县住建局所属事业单位机构优化整合情况，完成了所属事业单位人员划转工作；结合县情实际，为该县农产品质量安全检验检测站划转了5名专业人才，加强了“双认证”工作力量，确保了民生及重点领域高效运行，切实提高机构编制资源利用效率。（程伟伟）

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