最近跟着领导在乡镇检查工作时，遇到了一位32岁的女副镇长。

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最近跟着领导在乡镇检查工作时，遇到了一位32岁的女副镇长，但是她好像对很多问题都不了解，需要不停地询问下属。甚至还因为回答不出问题而哭了起来，让我们领导颇为尴尬。我想说，基层干部年轻化固然是好事，但是也需要适当的历练才行。

这位女副镇长平时很少与百姓打交道，缺乏深入了解实际需求的经验。我听说她在处理村子里的一些纠纷时，也曾经因为群众围攻而急哭。这种心理素质和工作能力，怎么能够胜任基层领导的重任呢？

我认为，基层干部需要老成稳重的人才能更好地负责。乡镇的工作需要经验丰富、处理问题有章法的干部，这样才能够得心应手，做好各项工作。当然，基层干部也需要深入百姓当中去，了解他们的实际需求，积极解决各种困难和问题。只有与百姓打成一片，真正了解他们的需要，才能够更好地开展各项工作。

行政职位对于年轻的女性来说，或许会有一些挑战。但是，只要有历练，有实际经验，还是可以在基层取得很好的成绩的。干部年轻化是好事，但是也需要适时适度，不能过早地让这些年轻干部负起责任。只有经过实践和历练，才能够逐渐适应自己的岗位，发挥出更加出色的工作能力。

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