三违帮教记录范文(推荐33篇)-世界速看

三违帮教记录范文 第1篇

(资料图片仅供参考)

（一）明确巡查制度

1、各村（社区）委巡查职责：

全面掌控本辖区内土地使用情况，加强建房管理，严把建房上报审批关；对本村村民违法建设行为及时制止，并责成违法行为人立即自拆；对不听劝阻的，在违法建设动工当天书面报告镇政府；在拆违时配合做好强拆对象的思想工作。

2、镇政府巡查职责：

全面掌控负责辖区的土地使用和建设情况，细化干部责任，做好辖区内建设的日常动态巡查管理；对接到的举报或巡查过程中发现的违法建设进行立即制止，并及时组织力量拆除“两违”建筑，坚决防止违法建设规模进一步扩大。

（二）明确报告交办制度

各村（社区）委要全面掌控辖区内土地使用情况，做好辖区内日常巡查管理，发现“两违”行为立即制止，并报告镇综合执法部门。镇政府于每月底将“两违”整治情况统计上报至县领导小组办公室，遇有突发或重大“两违”情况即时上报。

（三）明确处置制度

1、新增在建“两违”处置程序：

按照“打早、打小”基本原则，加大对各类违法建设行为的查处力度，对发现的正在实施的各类违法建筑，一律依法快速拆除。

（1）对形象进度在正负零（即地面以下基础建设）以下的违法建筑，由镇政府组织安排将基础部分清除，并做好登记；

（2）对形象进度在基础以上，由政府负责拆除在建墙体，并及时组织安排将基础部分清除；同时，按照相关规定，由镇级纪检部门追究相关责任人的责任，并报县领导小组办公室备案。

2、建成存量的“两违”建筑处置：

（1）违法建（构）筑物违反土地管理、城乡规划、建设管理的事实持续存在的，属于违法建设的继续状态，在本方案实施前已建成的建（构）筑物，是否属于违法建设，依照建设当时施行的法律、法规的规定予以认定。

（2）存量的违法建筑具有下列情形之一的，予以拆除：

①违法占用基本农田、生态林区、防洪区域的建筑物、构筑物；

②未依法取得建设工程规划许可证、乡村规划许可证且不符合城镇控制性详细规划的强制性内容或严重影响规划的；

③侵占道路、消防通道、广场、公共绿地等公共设施、公共场所用地的；

④在主要街道、重点区域临街两侧或者建筑物共有部分擅自新建、搭建的；

⑤影响消防安全或违反上级有关建筑物结构安全强制性标准的；

⑥临时建筑未取得临时建设工程规划许可证、未按许可内容建设或者超过批准期限未拆除的；

（3）属其他情形的存量违法建筑，由镇政府联合相关部门给予查封后待处理。

三违帮教记录范文 第2篇

专项整治工作共分三个阶段：

（一）宣传发动调查摸底阶段（3月1日至3月31日）

1、建立机构。为确保整治工作顺利进行，乡党委政府成立“两违”专项整治工作领导小组，领导小组下设办公室，从相关单位抽调精干力量集中办公。

2、制定实施方案。根据县委、县政府统一部署的违法用地综合整治专项行动工作实施方案，结合本乡实际制定出本辖区专项行动工作方案，明确责任，确保工作有序进行。

3、广泛动员宣传。召开由全体机关干部、组干部参加的动员大会，进一步统一思想，提高认识。各村、居委会要在人员集中路段，张贴好《永顺县人民政府关于开展违法用地综合整治专项行动的通告》，并利用广播、电视等各种途径大力宣传违法用地的严重性、危害性以及开展整治工作的重要性和必要性，使广大干部群众自觉参与整治工作。

4、选点拆违。突出以群众反映大、违法占地面积大的典型案件，组织国土资源、公安、建设等部门联合执法，开展大规模的拆违行动，重拳出击，营造良姨的整治氛围。

（二）自查自纠阶段（4月1日至5月31日）

1、分类整理。对清查出来的情况进行分类整理，登记造册，并提出处理意见，在各村张榜公布，接受群众监督。

2、自查自纠。为减少当事人的损失，提高工作成效，村要加大政策宣传力度，努力引导和督促党员干部带头自行拆除，尽量减少强制拆除。向当事人发出限期拆除通知书，明确时间，限期腾空、拆除。对于占用非耕地的违法建筑，自行拆除后可免予处罚；对于占用耕地的违法建筑，自行拆除并复耕后可免予处罚。

（三）强制拆除阶段（6月1日至10月30日）

坚持做到“四必拆”：占用基本农田的必须拆除（包括已下发行政处罚决定书的）；群众信访反映强烈的必须拆除；严重影响村乡规划的必须拆除；严重影响道路等重点工程建设的必须拆除。

（四）深入推进阶段（11月-12月）

在重点突破的基础上，总结示范点“两违”综合治理工作成效和经验做法，全面推进“两违”综合治理专项行动，分阶段、分层次逐步处理历史遗留违建。进一步完善落实信息共享、日常巡查机制和首查责任、责任追究、建立健全控违、拆违长效机制，实现“两违”综合治理工作常态化、日常化、制度化。

三违帮教记录范文 第3篇

居民群众对违法建设的危害认识不清，是违法建筑屡禁不止的最大原因。今年街道进一步注重从宣传教育入手，共悬挂横幅6条，制定墙面固定宣传标语6条，采取入户交流、电子信息传媒平台等方式，发放禁违拆违治违宣传资料3000多份等。特别是针对违法建设户，执法队员多次上门，耐心细致地做好当事人思想工作，动员其自行拆除。同时街道党工委还加强禁违工作舆论媒体宣传，在宣传街道党工委禁违工作的同时，对居民群众表明了街道党工委禁违工作的态度，对违建户起到了一定的震慑作用。

三违帮教记录范文 第4篇

一是落实属地监管机制。街道与社区签订了禁违拆违治违工作目标责任书，并把禁违拆违治违工作列入了社区干部的年度考核。

二是落实责任考核机制。街道出台了《街道禁违队员绩效考核评分制度》，规范禁违队伍建设的措施，进一步提高了禁违队伍的综合素质和行政执法能力。

三是落实信访接待制度。对来电、来信、来访和上级交办的信访件认真记录，耐心听取，热情服务，确保来信来访等投诉案件得到及时受理和处置，把新建违章建筑控制在萌芽状态，减少老百姓的经济损失。

今年我们禁违拆违治违虽做了一些工作，也取得了较好的成绩，但仍存在一些不足和困难：一是民生建房需求较大，政策宣传不够深入透彻，部分居民群众思想认识不够，对禁违工作不配合甚至抵抗。二是违法建设形式多样，成因较为复杂，牵涉面广、量大，拆违任务仍十分艰巨。三是拆除违建比较棘手，违建户对抗情绪比较严重。四是随着城市不断扩大，部分居民群众为牟取个人私利，不惜代价抢建违法建筑，顶风作案，巡查拆除压力较大。

我们将反思存在问题，总结取得经验，再动员、再部署，进一步完善措施，强化薄弱环节，加大禁违拆违治违工作力度，全力以赴做好明年的禁违拆违治违工作，力争进入区先进乡办行列。

为进一步加强辖区内非法用地整治和违法建设（以下简称两违），根据《土地管理法》、《城乡规划法》、《城市房地产管理法》、《城市道路管理条例》、汕尾市人民政府《土地管理共同责任制规定》等法律、法规和有关文件精神，及时发现、制止和消除两违行为，确保我镇土地资源的节约、集约、规范和高质量利用结合我镇实际情况，制定本方案。

三违帮教记录范文 第5篇

尊敬的各位领导：

首先由于我的工作不细致的原因，没能把工作做到位，以致出现了井下探头被胶带封堵现象而没发现，在此我作出深刻检讨!

胶带封堵井下探头的行为，是一起非常严重的三违行为，出现了这种情况，我感到十分的痛心。我作为xxxx的安全经理，没能够很好地尽到监督监管的责任，及时发现，及时制止，没能够在会里会外的场合，真正的让广大职工认识到瓦斯监测监控的重大意义，从而减少此类违章违规事件的发生，在此，我深感惶恐。

我决心也有信心：在以后的工作中，认真履行自己的岗位职责，全力做好安全监督检查和安全教育培训工作，现场安全检查更加细致与谨慎，坚决做到走到看到说到，安全教育培训更加严格与深入，让规程深植于全体员工的心中，坚决杜绝三违现象的发生，尽心尽力为xxxx煤矿的安全生产做出积极的贡献!

检讨人：XXX

XXXX年XX月XX日

三违帮教记录范文 第6篇

今年，我镇拆违任务数为108100 平方米,时间紧，压力大。为确保全年两违任务的圆满完成，我镇自年初开始便严格按照县委、县政府的统一部署，联合国土所、规划所、派出所等多部门，

加强违章建筑打击力度，进一步深化“违必拆、六先拆”专项活动。1至7月份，拆违60宗，完成总拆违面积50185平方米。坚持大型拆违与小规模拆违相结合。针对桥墩违章建筑面广点小的现实，我镇共出动人员1200多人次，多次开展大型拆违行动，其中4次大行动共拆违16580 平方米；开展小规模拆违行动5次，拆除违法建筑38宗，共拆违5564 m2。特别是5月11日全镇出动镇机关、办事处、多个部门以及保安、民工等220多人次，对影响恶劣的违建对象予以重点打击，拆除了违建的8间民房（或地基）、3个厂房以及1个卫星监测点，取得了拆违工作的阶段性胜利。8月份计划拆违16000平方米，现已完成12000平方米，剩余面积计划在本月中下旬完成。9月份计划完成17000平方米，累计将完成今年总拆违任务的80%。

三违帮教记录范文 第7篇

反违章指挥反违章操作

和反违反劳动纪律考核处罚实施办法

（暂行）

为了有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律（以下简称三违）现象，进一步强化对“三违”行为的检查和处罚，引导和教育员工形成良好的安全习惯，确保安全生产形势的稳定，根据指挥部有关会议和文件精神，结合生产实际情况，制定本办法。

第一条“三违”行为的辩识

“三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。

第二条纠正“三违”行为的措施

1、重点从以下四个方面查处“三违”行为：

（一）各级干部、管理人员是否认真履行安全生产责任制，是否按规定进行安全检查；

（二）各级生产组织、指挥和协调人员是否按照安全生产“五同时”规定组织生产；

（三）关键生产环节和重要生产工序是否执行规章制度，落实安全生产措施；

（四）生产岗位、施工作业现场操作人员是否遵守工艺纪律、施工纪律、劳动纪律和操作规程。

2、各部门要持续开展反对部分管理人员中容易出现的重生产、重效益、忽视安全的不良倾向，有针对性的进行安全意识教育，使他们真正树立“安全第一”的思想，做遵章守纪的带头人。

3、针对部分员工“违章不一定出事故”的侥幸心理，用正反两方面的典型分析其危害性，启发员工增强自我保护意识，自觉遵章守纪。

4、各部门要广泛开展群众性的自查自纠活动，有针对性的利用队站、班组安全活动开展安全知识问答、技术练兵、事故案例讨论等教育活动，对不安全行为乃至成为习惯的主观因素进行认真分析，制定纠正措施，认真加以纠正。

5、安全部门重点组织查处违章指挥、违章操作的"行为。处人事劳资部门组织劳动纪律检查，查处违反劳动纪律的行为。

6、党群宣传部门和商情信息科利用各种媒体广泛宣传遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性，形成“三违”行为人人喊打的舆论氛围，促使员工养成自我约束、自我防范、规范操作、自觉遵守安全生产规章制度的良好习惯。

7、工会、共青团、女工组织在开展的“安康杯”、“五标”素质工程、“女工身边无事故”等活动中，把反“三违”作为主题和主要内容，组织开展活动。

8、各部门要落实“以人为本”的管理思想，及时掌握员工的思想动态，关心员工的生活，积极改善员工的工作环境，帮助员工解决工作和生活中的实际困难，解除员工的后顾之忧，避免员工在工作中因担心完不成任务等冒险违章。

第三条“三违”行为的查处和考核

处相关部门对日常工作中查出的“三违”行为除批评教育外，还可参照指挥部《安全生产管理规定》第四十七条和第四十八条以及处基础工作检查考核办法和hse考核办法进行处罚。

一、发现以下违章指挥行为，扣除部门季度安全考核分10-20分，对直接责任人罚款100-500元

1、不办理审批手续进行动土、动火、进入有限空间、电路检修以及超长、超宽和30吨以上吊装等特殊作业。

2、特殊作业未安排专人进行现场安全监护或现场安全监护以各种理由不坚持在现场。

3、设备修理无方案、施工维修无设计或设计未按规定审批。

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4、有设计或方案不执行。

5、试压、干混、吊装以及危化品接卸、储存、发放不执行工艺纪律。

6、夜间或特殊气候条件下无保障措施强行冒险作业。

7、特殊工种不持证上岗。

8、不给员工提供必要的劳动防护用品，管理人员发现不正确使用劳动防护用品或穿戴劳动防护服装不规范时不及时纠正。

9、装卸、施工作业不与承包商签定安全协议。

10、交叉作业没安排统一的安全协调人。

11、危险化学品区作业不使用防爆工具、不佩带防护用品。

12、管理人员为赶进度强令工作人员减少安全防范环节、省缺有关操作要领和过程。

二、发现以下违章操作行为，扣除部门季度安全考核分10-15分，对直接责任人罚款100-200元

1、高空作业不系安全带（不包括龙门吊日常装卸操作）。

2、安全帽不系护带，现场装卸、试压、维修作业和安全监护人员不穿劳保鞋。

3、操作砂轮机不戴护目镜，在转动的部件附近戴手套进行维修、润滑、涂抹等作业或直接用手接触转动、滑动的物件和绳索。

4、作业现场、物资仓库内、危险化学品和易燃品储存区吸烟或将烟头扔在这些位置。

5、在岗位期间，工衣穿着不规范，上衣和工裤不统一。

6、转动和滑动设备和设施的操作人员留长发不戴工作帽。

7、高压作业未将人员疏散到安全区，高压管线周围站人，高压管线未泻压完毕对其进行维修作业。

8、下水管道内施工完不及时盖好井盖或破坏这些设施的行为。

9、施工场所梯子不稳固或单独在梯子上站立作业。

10、高处作业时，工具无保险绳。

11、管沟施工不设围栏和警示标志，施工完毕不不盖盖板。

12、野蛮搬运化学危险品，使用化工物资随意掂衬物品，随意排放、丢弃化学危险品及包装物。

13、在宿舍、营房使用电炉，人离开房间不关闭电器电源。

14、用铜丝、铁丝代替保险丝，配电柜上（内）摆放杂物。

15、电工作业前不验电，不按规定装设地线和挂标示牌。

16、电线裸露，绝缘损坏，电器无防护罩。

17、单独一人从事电气检修工作，无人监护。

18、氧气瓶、乙炔瓶相互间的距离不够5米或距明火不够10米，周围摆放杂物，安全标识和安全附件不全。

19、电焊机接地线不规范，电焊机停用时不断电。临时用电布线未采取安全防范措施。

20、进入有限空间作业用电不使用安全电压。

21、动土施工结束后未及时回填恢复地面设施，随意堆放处理建筑垃圾。

22、施工人员在坑、槽、井、沟内休息。

21、吊装设备和管材不按规定使用引绳。

22、无人指挥起吊重物或指挥吊车不戴指挥标志。

23、使用不符合规定的绳套起吊重物。

24、在起吊物下面逗留、穿越。

25、超速行驶。

26、强超抢会。

27、乘车不系安全带。

28、逆向行驶，转弯不提前打转向灯。

29、驾驶车辆和操作其它设备时吸烟、使用手机。

30、车辆行驶时向窗外抛洒杂物。

31、向路面排放污水、原油、酸碱、化工材料等物质。

32、场内特种作业车辆搭乘人员。

33、设备设施运行期间对其进行维修作业。

34、特种设备作业时在抓斗、叉斗和设备不安全部位站人。

35、检修设备停放在陡坡、斜面等位置。

36、驾驶厂商的机动车辆。

三、发现以下违反劳动纪律行为，扣除部门季度考核分5-20分，对直接责任人罚款20-50元。

三违帮教记录范文 第8篇

一是落实属地监管机制。街道与社区签订了禁违拆违治违工作目标责任书，并把禁违拆违治违工作列入了社区干部的年度考核。

二是落实责任考核机制。街道出台了《街道禁违队员绩效考核评分制度》，规范禁违队伍建设的措施，进一步提高了禁违队伍的综合素质和行政执法能力。

三是落实信访接待制度。对来电、来信、来访和上级交办的信访件认真记录，耐心听取，热情服务，确保来信来访等投诉案件得到及时受理和处置，把新建违章建筑控制在萌芽状态，减少老百姓的经济损失。

今年我们禁违拆违治违虽做了一些工作，也取得了较好的成绩，但仍存在一些不足和困难：

一是民生建房需求较大，政策宣传不够深入透彻，部分居民群众思想认识不够，对禁违工作不配合甚至抵抗。

二是违法建设形式多样，成因较为复杂，牵涉面广、量大，拆违任务仍十分艰巨。

三是拆除违建比较棘手，违建户对抗情绪比较严重。四是随着城市不断扩大，部分居民群众为牟取个人私利，不惜代价抢建违法建筑，顶风作案，巡查拆除压力较大。

我们将反思存在问题，总结取得经验，再动员、再部署，进一步完善措施，强化薄弱环节，加大禁违拆违治违工作力度，全力以赴做好明年的禁违拆违治违工作，力争进入区先进乡办行列。

最新整理乡镇禁违拆违治违工作汇报

作为南移北靠战略的桥头堡、环南湖区域重点乡镇、县城规划控制区，随着发展优势的日益凸显，战略地位的与日俱增，镇禁违拆违治违工作也面临着前所未有的压力。为此，在市、县两级党委政府的正确领导下，镇迎难而上，通过多措并举，疏堵结合，禁违拆违治违工作取得了明显成效。具体来说，我们的做法如下：

三违帮教记录范文 第9篇

反三违安全标语

1、坚持安全生产，杜绝违章作业。

2、你对工作不负责，事故对你不留情。

3、违章操作等于自杀，违章指挥等于杀人，违章不纠等于帮凶，在岗一分钟，安全六十秒。

4、一时的违章能毁一生的幸福。

5、自觉抵制违章，安全长抓不懈。

6、麻痹是事故的根源，违章是伤身的起点。

7、安全铺出幸福路，违章等于自掘墓。

8、规章制度血写成，违章作业害家庭。

9、抓“三违”要像严冬一样残酷无情，除隐患要像秋风扫落叶一样片甲不留。

10、马在软地上易失蹄，人在麻痹中易出事故。

11、对朋友违章表示沉默，等于把朋友往火坑里推。

12、个人违章害一家，干部违章害大家。

13、出门带伞防天雨，上岗遵章防事故。

14、卡死制度不遵守，事故跟你交朋友。

15、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

16、堵不死违章的路，迈不开安全的步。

17、放过一次违章作业，为事故开一次绿灯。

18、标准是安全的基础，违章是事故的祸根。

19、狠抓违章安全员要当“啄木鸟”，遵纪守法领导人须做“马前卒”。

20、简化施工痛快一阵子，酿成事故痛苦一辈子。

21、安全是福，违章是祸。

22、豹狼不会因食人畜而自己死去，隐患不会因伤害工人而消除。

23、见了违章严批评，道是无情却有情。

24、与其悔恨自己，不如用行动改变自己。

25、你对“三违”讲人情，事故对你不留情。

26、安全带来幸福，违章惹出灾祸。

27、黄泉路上无老小，屡屡违章先报到。

28、安全是生命之本，违章是事故祸根。

29、骄傲是失败的起点，麻痹是丧身的根源。

30、不图一时之快而冒险作业，不趋一时之利而违章经营。

31、违章难免“英雄气短”，保安方可“儿女情长”。

32、侥幸成功不是经验，冒险蛮干不是勇敢。

33、制止违章不讲情面，互相监督为了安全。

34、员工远离“三违”，伤痛远离员工。

35、保障等于安全，违章等于死亡。

36、一念之差后悔一世，执行规程幸福终生。

37、班前喝了酒，如入老虎口。

38、对隐患的容忍，就是对同志的残忍。

39、操作不谨慎，事故找上门。

40、安全规程字字是血，严格执行句句是歌。

41、你对安全不重视，事故对你不留情。

42、冒险、蛮干、瞎指挥是安全生产的大敌。

43、蚁穴失察必崩大堤，违章麻痹必招祸来。

44、你对违章讲人情，事故对你不留情。

45、安全施工是全家幸福的基石，违章作业是人生悲剧的祸根。

46、温馨的家来自安全的你。

47、为了你和他人的安全，请勿违章。

48、堵不装三违”的路，就迈不开生产的步。

49、安全两天敌，违章和麻痹。

50、放过一次违章操作，等于为十次事故开绿灯。

51、与其为昨日的失职而痛苦，不如用今天的尽责去弥补。

52、与其为安抚死者花钱，不如为保护生者投资。

53、安全贵在责任心，事故专找违章人。

54、与其天天求神拜佛保平安，不如处处讲安全有保障。

55、祸起违章乱纪，富自遵章守法。

56、遵循科学，虎口能拔牙；违章操作，小河会翻船。

57、遵守“安规”阳光大道，违章作业险路一条。

58、纪律松了绑，事故逞凶狂。气泄于针孔，祸始于违章。

59、一人违章出事故，全家亲人受痛苦。

60、宁可千日常抓不懈，不可一时粗心大意。

61、狼咬离群羊，祸找违章人。

62、杜绝违章，从我做起，注重安全，幸福全家。

63、一人违章多人遭殃，人人遵章家家安康。

64、当心呀！习惯性违章迟早要害了你。

65、班前班中喝酒，事故跟着你走。

66、喊一百句安全口号，抵不住查一个隐患；违章不一定会出事故，但出事故肯定是由于违章。

67、作业不戴安全帽，是拿生命开玩笑。

68、见火不救火烧身，有章不循祸缠身。

69、不按规程措施执行，出了事故难保太平。

70、安全生产月儿圆，违章作业缺半边。

71、自己违章全家遭殃，他人违章众人遭殃。

72、对违章熟视无睹，出事时六神无主。

73、遵章是安全的先导，违章是事故的预兆。

74、留住健康，送走违章。

75、珍爱生命，杜绝违章。

76、安全生产光荣，违规操作可耻。

77、规章制度全有，安全事故总有，原因就是不遵守。

78、安全生产出财富，违章作业出事故。

79、绊人的桩不在高，违章的事不在小。

80、侥幸心理要不得，盲目操作了不得。

81、力戒违章指挥，实现零违章。

82、警惕！违章杀手就在你身边。

83、不以安全小事而不为，不以违章事小而为之。

84、安全之花开在遵章守纪的枝头上，事故恶果结在违章蛮干的藤蔓上。

85、发现违章要制止，依法办事没商量。

86、蛮干制造危险，急躁寻找危险，侥幸遭遇危险。

87、安全不抓等于自杀，隐患不除等于服毒。

88、安全操作莫马虎，违章容易出事故。

89、麻痹是最大的隐患，失职是最大的祸根。

90、当初蛮干，今日痛苦。

91、与其为昨天的事故惋惜，不如在今日严格管理。

92、一人违章，众人遭殃。

93、安全第一贵在行动，预防为主从我做起。

94、与其事后痛心疾首，不如事前预防把守。

95、简化作业害人害己，酿成事故追悔莫及。

96、敢于制止违章行为的人，迟早会受到违章者的尊敬。

97、对违章的庇护，就是对职工的伤害。

98、工人是企业的主人，安全是工人的生命。

99、安全生产伴随幸福一生，违章作业笼罩痛苦一世。

100、对违章的容忍，等于怂恿犯罪。

101、安全创造自己的幸福，违规留给世人的痛苦。

102、领导违章指挥等于犯罪，职工违章作业等于自杀。

103、绊人的桩不在高，违章的事不在校。

104、安全犹如灿烂的鲜花，违章犹如凶狠的"荆棘。

105、安全源于遵章守纪，事故出自麻痹大意。

106、当你违章作业之际，正是灾难降临之时。

107、抓安全像包拯敢在太岁头上动土，反违章学济公何惧老虎嘴里拔牙。

108、安全毋以善小而不为，违章毋以恶小而为之。

109、着眼前，无情于违章惩处背骂名；系长远，厚情于家庭幸福慰心怀。

110、执行“安规”不认真，等于疾病染上身。

111、你不违章，我不蛮干，大家都安全；妻也关爱，母也关心，全家才幸福。

112、安全专喜遵章人，事故偏爱违纪者。

113、反“三违”人人有责，“三违”是事故的根源。

114、警钟常鸣响，安全天天讲。疏忽一瞬间，事故把空钻。

115、简化作业懒一时，酿成事故悔一生。

116、你为我，我为人，不违章，不伤人。

117、与其事后痛哭流涕，不如事前遵章守纪。

118、反违章，除隐患，保安全，促生产，创造一个良好的安全生产环境。

119、安全是宝，违章是草。

120、堵不死违章的路，就迈不开安全的步。

121、没有可怕的遵守，只有可怕的违章。

122、不立规距不成方圆，不守规章难保安全。

123、班前喝大酒，事故跟你走。班中睡大觉，事故把你叫。

124、遵章是幸福的保障，违纪是灾害的开端。

125、愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故。

126、执行安规不认真，等于疾病染上身。黄泉路上无老小，屡屡违章先报到。

127、与其事故处理忙，不如平日早点防。

128、安全源于执岗时的心细，事故源于执岗时的大意。

129、听天由命事故连连，把握规律安全百年。

130、当别人违章，请您大声呵斥。

131、自作主张，难免违章。

132、安全是命根，违章是祸根。

133、放过一件事故隐患，等于埋下定时炸弹。

134、今天违章，明天有忧。

135、阴天不一定下雨，下雨必定是阴天；违章不一定出事，出事多因是违章。

136、堵不死违章操作的路，迈不开安全施工的步。

137、安全在于谨慎，事故多因违章。

138、抽一块砖倒一堵墙，松一颗螺丝断一根梁。

139、马马虎虎操作，实实在在惹祸。

140、最严重的“三违”是事故后不觉悟。

141、你对工程质量不负责任，事故对你不留情分。

142、安全第一忘不得，违章作业干不得，侥幸心理要不得。

143、忽视安全抓生产是火中取栗，脱离安全求效益如水中捞月。

144、福自安全来，祸从违章生。

145、安全第一警钟常鸣，疏忽一时悔恨终生。

146、警惕安全在，麻痹事故来。

147、安全作业有备无患，胡干蛮干必生灾难。

148、每一次违章不一定引发事故，但每一次事故必然有违章行为。

149、安全是信息网络，违章是电脑病毒，不杀则瘫。

150、不自重者致辱，不遵章者招祸。

151、放过一次隐患，等于为十次事故开路。

152、自保互保是安全的孪生兄弟；违章蛮干是事故的罪恶根源。

三违帮教记录范文 第10篇

人民群众对违章建筑的危害认识不清，是违法建设屡禁不止的最大原因。为此，我们注重抓好政策的宣传教育。一是层层召开会议，在全镇上下统一了思想，提高了认识。我们多次召开党政办公会专题研究禁违拆违治违工作，并在镇、村干部会议上做到禁违拆违治违工作“逢会必讲”。我们还要求各村每季度至少召开一次村支两委专题会议，半年召开一次以上党员组长专题会议，并督促各级召开户主会。仅20xx年，我镇先后组织召开党员组长会和村民代表大会32场xxx66人次。二是通过密集宣传，确保禁违拆违治违政策做到家喻户晓，妇孺皆知。20xx年以来，我镇先后悬挂户外横幅69条、固体墙标32幅，设置永久性宣传窗13块，分发宣传单6000余份，出动流动宣传车9台次。

三违帮教记录范文 第11篇

(一)建立工作领导小组

成立河田镇两违整治专项行动领导小组，负责决策调度全镇两违整治作，积极妥善处理可能发生的各种事件，确保相关工作的高质量完成。领导小组设有办公室，办公室主任为彭金良同志，副主任为彭海滥、彭瑞武、朱少晓同志，

员从各部门抽调。主要负责迅速掀起全镇“两违”整治专项行动高潮，指导各村（社区）开展辖区内违章建筑调查摸底并制作台账；制订专项行动工作方案，做好相关资料的收集汇总上报工作。

开展专项拆违行动期间，领导小组下设6个工作小组，人员组成如下：

1.拆违行动组

组长：彭进亮

副组长：黎仕勇、邱义宾

成员：镇综合执法队成员

主要职责：负责组织拆违现场违章建筑的拆除工作

2.群众工作组

组长：镇驻片领导

副组长：各村（社区）支部书记

成员：村（社区）“两委”全体干部、村小组长

主要职责：负责拆违现场处置以及群众的劝说解释工作

3.宣传舆论组

组长：罗智潜

成员：镇各部门抽调

主要职责：负责拆违行动宣传工作；拆违行动现场录像、宣传报道以及舆情监控、处置等工作

4.维稳应急组

组长：陈燕柳

副组长：房荣恒、彭定伟、黎文海

成员：彭晓东、彭少航、彭帝华、各村（社区）治保

主要职责：负责拆违现场突发事件应对及安保工作

5.行动督查组

组长：朱伟斌

成员：徐海丽、彭及俊、彭少狄、罗雪妮

主要职责：负责督查人员到位和履职情况。

6.后勤保障组

组长：朱贞洁

成员：彭华伟、彭及兴、朱锦山

主要职责：保障拆违行动当天工作人员的后勤保障工作。

（三）落实“两违”整治职责

全镇各村（社区）委、镇直各单位要各司其职，切实按照属地管理原则，把“两违”整治工作列入重要议事日程，形成齐抓共管、上下联动的工作格局，明确工作责任，坚决遏制“两违”行为发生。以下单位相关人员对相应辖区内“两违”行为负有管理和查处工作职责：

1、镇：在防止和制止“两违”行为中，镇委书记、镇长为主要责任人，镇分管领导、国土所负责人、城建办负责人、镇驻村领导、镇驻村工作队队长为直接责任人，应履行下列职责：

（1）按属地管理原则，承担辖区内“两违”管理监督责任，指导督促各村（社区）委开展工作；

镇分管领导负责“两违”工作的宣传发动、组织协调、总结反馈等工作；镇驻村领导、镇驻村工作队队长负责组织挂驻村的“两违”巡查、发现、制止和报告工作。

（3）与县有关部门密切配合下，组织实施辖区内“两违”强制拆除工作。

（4）负责所在行政区域内卫片执法违法图斑整改工作；

（5）配合相关职能部门开展调查取证、出庭应诉及法律文书送达等工作。

2、村（社区）委：在防止和制止“两违”行为中，村（社区）委书记、主任为主要责任人，包片村（社区）委干部为直接责任人，应履行下列职责：

（1）宣传贯彻国家的法律、法规和政策，协助配合上级开展“两违”整治工作；

（2）对辖区内违法建设负有监督管理责任，不得纵容、包庇、放任本辖区内的“两违”行为；

（3）对本辖区的“两违”行为进行巡查，发现情况应立即制止并向镇一级报告；

（4）配合协助镇及相关部门实施法律文书送达工作；

（5）落实“一违一档”工作。

3、供电、供水部门：对难以拆除违法建设，配合镇综合执法队，对违法建设不予供电、供水服务。

三违帮教记录范文 第12篇

**乡通过广播、横幅、发放宣传资料等形式，全方位多层次地宣传普及《土地法》、《城乡规划法》等相关法律法规，引导、动员和组织辖区群众关心、理解和支持拆违工作的开展，日益形成了全民参与和监督拆违工作的良好氛围。在加大宣传教育力度的基础上，鼓励居民主动拆除违章建筑，为专项整治活动营造声势，“防违、控违、拆违”意识深入人心，为依法拆违工作的有效开展奠定了良好的思想基础。

**乡不断推行“依法、人性化”的拆违工作方式，在可能争取违建户思想认同的情况下，尽量不采取强拆行为，以确保广大市民群众的根本利益。从 月 日至今我乡没有新增加一处违章建筑。

下步工作打算：

**乡的拆违工作虽然取得了一定的成绩，但同时也必须正视和面对存在的困难和问题。

三违帮教记录范文 第13篇

在下一步工作中，我镇将进一步加大对违法用地和违法建筑的打击力度。进一步健全拆违组织，落实目标责任制，真正做到目标层层分解，责任层层落实；继续加大巡查力度，采取不间断巡查，一旦发现有违建情况要立即制止并加以拆除；探索建立驻村干部、村干部两违整治工作考核机制，完善举报制度和奖励措

施，为两违整治工作提供制度保障。在进一步巩固拆违成果的基础上，努力把违法用地、违章建筑制止在发现之时、消除在萌芽状态，切实做到及时发现、及时制止、及时拆除、及时监管。继续发挥镇政府两违整治的主体作用，认真做好与县“两违”办的沟通和协调，征得“两违”办的支持，要求执法工作人员加大执法力度，保持“两违”整治高压态势，减少存量，杜绝增量。

【篇2：xx镇“两违”清理工作情况的汇报】

xx镇“两违”清理工作情况汇报 自全面开展“两违”清理整治工作以来，xx镇党委、政府认真贯彻落实市、县有关文件精神，积极采取各类有效措施推进“两违”清理工作，掀起了“两违”项目清理整治大高潮，并取得了一定成绩，为下阶段实现xx镇“两违”清理工作的全面胜利创造了有利条件。现将xx镇 “两违”清理工作开展情况汇报如下：

三违帮教记录范文 第14篇

反三违宣传标语

1、遵章是幸福的保障，违纪是灾害的开端。

2、与其事后痛哭流涕，不如事前遵章守纪。

3、遵章是安全的先导，违章是事故的预兆。

4、安全第一贵在行动，预防为主从我做起。

5、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

6、宁可千日常抓不懈，不可一时粗心大意。

7、遵守“安规”阳光大道，违章作业险路一条。

8、一念之差后悔一世，执行规程幸福终生。

9、听天由命事故连连，把握规律安全百年。

10、安全规程字字是血，严格执行句句是歌。

11、安全第一警钟常鸣，疏忽一时悔恨终生。

12、麻痹是最大的隐患，失职是最大的祸根。

13、不立规距不成方圆，不守规章难保安全。

14、安全作业有备无患，胡干蛮干必生灾难。

15、骄傲是失败的起点，麻痹是丧身的.根源。

16、违章难免“英雄气短”，保安方可“儿女情长”。

17、工人是企业的主人，安全是工人的生命。

18、侥幸成功不是经验，冒险蛮干不是勇敢。

19、安全不抓等于自杀，隐患不除等于服毒。

20、遵章是安全的先导，违章是事故的预兆。

21、绊人的桩不在高， 违章的事不在小。

22、愚者用鲜血换取教训， 智者用教训避免事故。

23、忽视安全抓生产是火中取栗， 脱离安全求效益如水中捞月。

24、温馨的家来自安全的你。

25、违章操作等于自杀，违章指挥等于杀人，违章不纠等于帮凶，在岗一分钟，安全六十秒。

26、抽一块砖倒一堵墙，松一颗螺丝断一根梁。

三违帮教记录范文 第15篇

尊敬的领导：

我是钻探队的一名员工因在井下睡觉违反了矿上的劳动纪律，现在深刻地认识到了错误。写下检讨书认真地反省一下，井下睡觉的危险很大。

井下睡觉时刻都有不稳定的安全隐患发生，如果突发安全事故，需要及时撤离现场时，在睡觉中的你可能会因撤离不及时，造成严重后果。还有在睡觉点周围可能都有潜在的不安全隐患，可能睡觉前并未发觉，但在熟睡中事故发生了，以造成不良后果，这也是井下睡觉的弊端。还有井下睡觉是严重违反劳动纪律，造成工作不负责的态度，没有责任心，可能会因睡觉导致工作粗心、疏漏而引发事故，造成严重后果。而且这种不良现象也会对身边的其他人造成影响，应该受到严令禁止和打击。应该严格坚持干好本职工作，增强工作中的责任心，严厉禁止不良习惯，这样也许对你、对他、对企业都好。

现在我已经意识到了错误，希望领导给予一次改正的机会，以后保证不在触犯有关规定，严格抵制三违。

检讨人：XXX

XXXX年XX月XX日

三违帮教记录范文 第16篇

我们清醒地认识到，拆违工作纷繁复杂，任重道远。在今后的工作中，我们要进一步贯彻落实镇党委政府的指示精神，在镇党委政府高度重视和正确领导之下，在上级主管部门的具体指导下，我村会更加深入的开展拆违工作，切实维护好我村的经济建设的良好环境和村容村貌，切实维护大多数群众的根本利益，树立庙镇万安村良好的对外形象。我村下一步坚决作好以下几个方面：

1、继续加大宣传教育力度，牢固树立建设过程中的依法意识。

2、加强信息报送，加大巡查力度，加强联合执法，确保拆违落到实处。

3、对在拆违过程中，顶风搞违建的村民，依法从严、从快进行拆除，对暴力妨碍拆违执法工作，围攻执法人员的人和事，及时向上级做好汇报，给予以严肃处理，确保拆违工作的顺利进行。

两违情况汇报

【篇1：桥墩镇两违整治工作情况汇报】

桥墩镇“两违”治理工作情况汇报 （2012年8月20日）

2012年以来，我镇认真贯彻县《关于从严控制新增违法用地违法建设工作的意见》精神，深入开展“两违”整治工作，召开党政联席会议，统一了党政班子成员思想，形成共识，明确2012年桥墩镇“两违”工作目标任务，并召开镇村干部、镇直属各单位会议，安排布置“两违”工作，强化措施，有效管理，取得了一定的成效，其具体情况汇报如下：

三违帮教记录范文 第17篇

一案五问一改变：即一个事故案例学习，要问五个问题（一、事故案例对我最深的感触是什么？二、如果这次事故发生在我身边，我会如何？三、如果这次事

故发生在我身上，我的家庭、亲人会如何？四、事故对我最深的教训是什么？五、我此时此刻最想对家人和身边的工友说什么？），一改变即改变思想理念，如何避免发生同类事故。

对“三违”人员过“六关”：安全学习教育关，现身说法关，区队、组干科或

纪委谈心关，井口亮相关，女工帮教关，家属签字关。

《神华集团公司承包商安全管理办法》中的“五个关口”管理，严把承包商“准入关”、“责任关”、“稳定关”、“监督关”和“验收关”，确保安全

与质量；“五统一”理念：在基建和外委队伍统一推行安全体系，统一推行安

全质量标准化建设，统一推行班组建设，统一推行安全培训和教育，统一推行

考核，要将工程款总额的5%--10%作为安全保证金，实行严格考核、重奖重罚。

三违帮教记录范文 第18篇

2月12日下午，检修工段针对春节检修临近，在班组安全活动时间，组织员工学习了近期水泥企业发生的几起安全事故，对事故中的经验，教训进行了讨论和总结。

我在学习了事故通报后，心里非常震动，进行了深刻的反思。我在想这些事故为什么会发生呢?是人的原因还是制度的原因?安全工作天天抓、天天讲，为什么还会出安全事故呢?“违章、麻痹、不负责任”充分体现了事故发生的原因。我们有的人思想麻痹，开小差，放松了安全意识，就进行了违章作业。这是一种非常不负责任的行为，是对自己，对同事，对领导，对公司的不负责任，更是对家人的不负责任。你有没有想过，如果因为你的不负责任，导致了安全事故发生，会给同事、领导、家人带来多大的伤害，会给公司的财产带来多大的损失。所以，我们在工作时，一定要牢记安全，坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人作斗争，“常怀责任之心，常行责任之事”做安全生产明白人，认真遵守规章制度，严格执行操作规程，强化安全监督，不放过任何细节和小事。安全无小事，用我们认真的责任心来换取持续的安全无事故。

安全是企业兴亡的基石，是企业的生命线，效益的前提，安全生产事关职工生命和企业财产安全，事关社会稳定，因此作为一名开磷化工装备工程公司的员工，更应该加强安全技术培训学习，增强自身的安全意识。

通过这次公司下发的《安全生产事故案例通报》的学习，使我意识到在工作中要强化“超前意识”，“预防为主”的理念。通过《安全生产事故案例通报》里的几个案例我知道，生产安全事故一旦发生，将会带来一系列的社会问题和不可挽回的经济损失，即使多加几个“不放过”也时为晚矣。在贯彻“安全第一”工作中必须遵循“预防为主”的原则，通过对设备的状态，检修管理，有效防止设备维修过或又维修，从而保证设备的正常运行，提高设备利用率。再者，要加强个人安全技术培训，提高自身安全防范意识。提高自身素质不仅仅是安全生产管理的要求，也是企业发展的需要，在班组绩效考核中要把自身的安全知识，安全技术水平，业务能力相结合，使自己具有较高的技能，较强的分析判断和紧急情况处理能力，实现安全工作“要我安全-我要安全-我懂安全-我会安全”的转变。

安全生产是企业的头等大事，在今后的工作中，我会认真贯彻落实公司的安全生产方针，认真执行公司安全生产管理理念，并将安全生产工作放在自己的职业价值中去。

三违帮教记录范文 第19篇

“三违”处罚办法

反违章指挥 反违章操作

和反违反劳动纪律考核处罚实施办法

（暂行）

为了有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律（以下简称三违）现象，进一步强化对“三违”行为的检查和处罚，引导和教育员工形成良好的安全习惯，确保安全生产形势的稳定，根据指挥部有关会议和文件精神，结合生产实际情况，制定本办法。

第一条 “三违”行为的辩识

“三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。

第二条 纠正“三违”行为的措施

1、重点从以下四个方面查处“三违”行为：

（一）各级干部、管理人员是否认真履行安全生产责任制，是否按规定进行安全检查；

（二）各级生产组织、指挥和协调人员是否按照安全生产“五同时”规定组织生产；

（三）关键生产环节和重要生产工序是否执行规章制度，落实安全生产措施；

（四）生产岗位、施工作业现场操作人员是否遵守工艺纪律、施工纪律、劳动纪律和操作规程。

2、各部门要持续开展反对部分管理人员中容易出现的重生产、重效益、忽视安全的不良倾向，有针对性的进行安全意识教育，使他们真正树立“安全第一”的思想，做遵章守纪的带头人。

3、针对部分员工“违章不一定出事故”的侥幸心理，用正反两方面的典型分析其危害性，启发员工增强自我保护意识，自觉遵章守纪。

4、各部门要广泛开展群众性的自查自纠活动，有针对性的`利用队站、班组安全活动开展安全知识问答、技术练兵、事故案例讨论等教育活动，对不安全行为乃至成为习惯的主观因素进行认真分析，制定纠正措施，认真加以纠正。

5、安全部门重点组织查处违章指挥、违章操作的行为。处人事劳资部门组织劳动纪律检查，查处违反劳动纪律的行为。

6、党群宣传部门和商情信息科利用各种媒体广泛宣传遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性，形成“三违”行为人人喊打的舆论氛围，促使员工养成自我约束、自我防范、规范操作、自觉遵守安全生产规章制度的良好习惯。

7、工会、共青团、女工组织在开展的“安康杯”、“五标”素质工程、“女工身边无事故”等活动中，把反“三违”作为主题和主要内容，组织开展活动。

8、各部门要落实“以人为本”的管理思想，及时掌握员工的思想动态，关心员工的生活，积极改善员工的工作环境，帮助员工解决工作和生活中的实际困难，解除员工的后顾之忧，避免员工在工作中因担心完不成任务等冒险违章。

第三条 “三违”行为的查处和考核

处相关部门对日常工作中查出的“三违”行为除批评教育外，还可参照指挥部《安全生产管理规定》第四十七条和第四十八条以及处基础工作检查考核办法和HSE考核办法进行处罚。

一、发现以下违章指挥行为，扣除部门季度安全考核分10-20分，对直接责任人罚款100-500元

1、不办理审批手续进行动土、动火、进入有限空间、电路检修以及超长、超宽和30吨以上吊装等特殊作业。

2、特殊作业未安排专人进行现场安全监护或现场安全监护以各种理由不坚持在现场。

3、设备修理无方案、施工维修无设计或设计未按规定审批。

4、有设计或方案不执行。

5、试压、干混、吊装以及危化品接卸、储存、发放不执行工艺纪律。

6、夜间或特殊气候条件下无保障措施强行冒险作业。

7、特殊工种不持证上岗。

8、不给员工提供必要的劳动防护用品，管理人员发现不正确使用劳动防护用品或穿戴劳动防护服装不规范时不及时纠正。

9、装卸、施工作业不与承包商签定安全协议。

10、交叉作业没安排统一的安全协调人。

11、危险化学品区作业不使用防爆工具、不佩带防护用品。

12、管理人员为赶进度强令工作人员减少安全防范环节、省缺有关操作要领和过程。

二、发现以下违章操作行为，扣除部门季度安全考核分10-15分，对直接责任人罚款100-200元

1、高空作业不系安全带（不包括龙门吊日常装卸操作）。

2、安全帽不系护带，现场装卸、试压、维修作业和安全监护人员不穿劳保鞋。

3、操作砂轮机不戴护目镜，在转动的部件附近戴手套进行维修、润滑、涂抹等作业或直接用手接触转动、滑动的物件和绳索。

4、作业现场、物资仓库内、危险化学品和易燃品储存区吸烟或将烟头扔在这些位置。

5、在岗位期间，工衣穿着不规范，上衣和工裤不统一。

6、转动和滑动设备和设施的操作人员留长发不戴工作帽。

7、高压作业未将人员疏散到安全区，高压管线周围站人，高压管线未泻压完毕对其进行维修作业。

8、下水管道内施工完不及时盖好井盖或破坏这些设施的行为。

9、施工场所梯子不稳固或单独在梯子上站立作业。

10、高处作业时，工具无保险绳。

11、管沟施工不设围栏和警示标志，施工完毕不不盖盖板。

12、野蛮搬运化学危险品，使用化工物资随意掂衬物品，随意排放、丢弃化学危险品及包装物。

13、在宿舍、营房使用电炉，人离开房间不关闭电器电源。

14、用铜丝、铁丝代替保险丝，配电柜上（内）摆放杂物。

15、电工作业前不验电，不按规定装设地线和挂标示牌。

16、电线裸露，绝缘损坏，电器无防护罩。

17、单独一人从事电气检修工作，无人监护。

18、氧气瓶、乙炔瓶相互间的距离不够5米或距明火不够10米，周围摆放杂物，安全标识和安全附件不全。

19、电焊机接地线不规范，电焊机停用时不断电。临时用电布线未采取安全防范措施。

20、进入有限空间作业用电不使用安全电压。

21、动土施工结束后未及时回填恢复地面设施，随意堆放处理建筑垃圾。

22、施工人员在坑、槽、井、沟内休息。

21、吊装设备和管材不按规定使用引绳。

22、无人指挥起吊重物或指挥吊车不戴指挥标志。

23、使用不符合规定的绳套起吊重物。

24、在起吊物下面逗留、穿越。

25、超速行驶。

26、强超抢会。

27、乘车不系安全带。

28、逆向行驶，转弯不提前打转向灯。

29、驾驶车辆和操作其它设备时吸烟、使用手机。

30、车辆行驶时向窗外抛洒杂物。

31、向路面排放污水、原油、酸碱、化工材料等物质。

32、场内特种作业车辆搭乘人员。

33、设备设施运行期间对其进行维修作业。

34、特种设备作业时在抓斗、叉斗和设备不安全部位站人。

35、检修设备停放在陡坡、斜面等位置。

36、驾驶厂商的机动车辆。

三、发现以下违反劳动纪律行为，扣除部门季度考核分5-20分，对直接责任人罚款20-50元。

1、不按时上班，迟到、早退。

2、脱岗、窜岗或在岗位上做与工作无关的事。

3、酒后上班或上班喝含酒精的饮料。

4、未经安排或同意私自顶岗、换岗。

5、干部不按规定值班，重点工作、特殊作业等应该在现场的时候不在现场。

四、发现以下言语和思想，扣除部门季度考核分5-10分。

1、散布事故不可避免论。

2、出现违章说“以前都是这样干的，没事”或表达相近的意思。

3、对确认的违章事故不认识错误，吸取教训，找有关管理检查人员论理。

4、无故不参加安全培训教育或参加培训教育不认真，对上级规定和文件精神说“不知道”等。

第四条 处质量安全和劳资管理部门以及各级管理人员对各种检查中发现的“三违”行为均可反映到安全管理部门进行处罚。

第五条 安全管理部门对出现的“三违”行为向责任部门发出书面通知，由责任部门负责人组织整改。对“三违”现象，都要按照“四不放过”的原则，认真追查分析，根据情节轻重和造成危害的程度给予帮教或处罚。需要罚款的安全部门开具罚款单，由部门负责人负责追缴罚款，在规定期限上交财务部门，在规定期限内不能上缴的，从部门负责人工资中代扣。

第六条 工作人员因“三违”行为导致伤、亡事故的，依据事故管理规定严肃追究相关人员责任。

第七条 年内个人累计出现3次以上“三违”行为，待岗学习，由劳资部门重新考核后上岗。

第八条 因严重违章和屡查屡犯的顽固性“三违”，扣除部门安全考核分50分，对责任人加倍罚款。

第九条 部门累计5次以上“三违”行为，当年不得参加安全先进评选。

第十条 鼓励员工拒绝违章指挥，对达不到安全生产条件的设施、设备和施工作业场所有权拒绝工作或操作。

第十一条 鼓励员工对“三违”现象进行举报，对举报“三违”行为的员工按对责任人罚款同等金额进行奖励，同等条件下优先参与先进评选。

第十二条 对“三违”现象罚款财务部门列专项科目管理，用于表彰奖励处安全先进和用于安全活动经费。

第十三条 在处组织的基础工作检查中发现“三违”现象按基础工作考核扣分并可同时对责任人处以罚款。

第十四条 本办法中处罚和奖励低于公司有关文件规定的标准的按规定执行。

第十五条 本办法解释权属安委会。

三违帮教记录范文 第20篇

（一）村（社区）委有下列行为之一的，由镇纪检部门追究相关责任人的责任：

1、对各自管辖范围内的违法用地、违法建设不巡查、不报告、不制止或制止不力，导致违法建筑物、构筑物建成的；

2、执法主体在调处和拆除违法建设过程中，相关责任人不到拆违现场或散布不利拆违言论或通风报信等不积极履行职责行为的；

3、村级集体组织非法出租、买卖土地或村干部带头违法建设、纵容包庇违法建设的；

4、其它有失职渎职、违法违纪行为的。

（二）根据督查核实，对新增违建未及时发现、上报、查处、拆除的责任单位及个人，由镇领导小组办公室按宗数、类别等，报纪检监察机关予以追责问责。

（三）禁止供电、供水部门向“两违”行为提供供电、供水服务。有下列行为之一的，应追究相关责任人的责任：

1、未经相关单位开具证明材料，为“两违”建设、入住办理手续或接通水电，提供公共服务的；

2、供电、供水部门不配合或故意拖延时间对“两违”建筑断电、断水的；

3、供电、供水部门对盗电（水）进行“两违”建设的当事人或对向在建“两违”提供转供电（水）的用户，不按行业相关规定进行处罚的。

三违帮教记录范文 第21篇

及时报送拆违信息，每个星期五按时报送拆违周报，认真做好消防通道、经营场所、餐饮行业违法建筑摸底，积极开展党员干部零违建申报。

拆违工作纷繁复杂，任重道远。来年我们将进一步贯彻落实市委、市政府的指示精神，在街道党委高度重视和正确领导之下，在市拆违办的具体指导下，会更加深入的开展拆违控违工作，切实维护好经济建设的良好环境和市容市貌，切实维护大多数群众的根本利益。一是进一步加大宣传力度，提高群众的大局意识，自觉拆违、控违，减少群众损失。二是进一步完善日常巡查机制，以预防为主，加大巡查和监管力度，将违法建设努力控制在萌芽状态。三是重点对长浏高速南互通、106和319两厢、天马大桥匝道、重点项目区域的历史违法建筑进行拆除。四是进一步加大拆违力度，对新增违法建筑，发现一处拆除一处，对顽固不化的违建户，联合各职能部门，集中力量组织强行拆除，以拆促控。

第五控违拆违工作小组工作情况汇报

3月15日上午，根据控违拆违会议精神，工作组一行三人正式入驻A村开展工作。现将工作情况简单汇报如下：

到村里后，首先由A村农副规划主任B向我们介绍了当前A村的控违拆违工作情况，为更好的落实会议精神，村领导班子专门召开了中心组学习会议统一了村两委班子思想，要求村两委班子成员口径一致，坚决遏制本村“双违”现象。同时，村规划主任B已于3月13日下午召开了村信息员、村民小组长会议，传达了控违拆违会议精神，并于会后与各村民小组组长签订了工作责任书。

随后B主任带领我们对A村一组到七组做了实地查看，跟踪了上周拆掉的五个违章案件，并对村民五组发放了村民告知书，针对A村的五组714号、712号、616号、542号、230号、102号、109号等十五户潜在双违户做了耐心的劝阻，并详细讲解了区委区政府关于控违拆违的具体政策，得到了村民们的了理解和支持。

为更好宣传落实控违拆违会议精神，A村下午开展了“关于进一步加强农村控违拆违工作会议精神”及相关政策的宅基地课堂，课堂深入浅出为村民详细讲解了房屋建设管理办法及控违拆违的政策法规，这为进一步遏制本村双违现象奠定了思想基础。为扩大宣传面，增强宣传效果，村委在村里拉起了“控违拆违”的相关横幅，发放村民告知书，落实了控违拆违预防为主的工作方针。截至目前没有发现新增双违情况，这为我们开了好头，我们相信随着工作组的入驻和工作的深入开展，我们的控违拆违工作一定会去好的成效。

工作组成员:XXX,XXX,XXX 2013年3月15日

20XX年，我村拆违工作在镇党委政府的正确领导下，在上级主管部门的指导下，按照年初既定拆违工作计划，认真贯彻党委政府的会议精神和工作要求，精心组织、全力落实，紧紧围绕镇拆违办提出的“新账不欠，老账逐年还请”的工作口号，通过拆除违章建筑和巡查遏止违建现象发生相结合的工作方法，高质量、高效率、严要求的开展拆违工作。现将本村今年的拆违工作汇报如下：

三违帮教记录范文 第22篇

专项整治工作共分三个阶段：

（一）宣传发动调查摸底阶段（3月1日至3月31日）

1、建立机构。为确保整治工作顺利进行，乡党委政府成立“两违”专项整治工作领导小组，领导小组下设办公室，从相关单位抽调精干力量集中办公。

2、制定实施方案。根据县委、县政府统一部署的违法用地综合整治专项行动工作实施方案，结合本乡实际制定出本辖区专项行动工作方案，明确责任，确保工作有序进行。

3、广泛动员宣传。召开由全体机关干部、组干部参加的动员大会，进一步统一思想，提高认识。各村、居委会要在人员集中路段，张贴好《永顺县人民政府关于开展违法用地综合整治专项行动的通告》，并利用广播、电视等各种途径大力宣传违法用地的严重性、危害性以及开展整治工作的重要性和必要性，使广大干部群众自觉参与整治工作。

4、选点拆违。突出以群众反映大、违法占地面积大的典型案件，组织国土资源、公安、建设等部门联合执法，开展大规模的拆违行动，重拳出击，营造良姨的整治氛围。

（二）自查自纠阶段（4月1日至5月31日）

1、分类整理。对清查出来的情况进行分类整理，登记造册，并提出处理意见，在各村张榜公布，接受群众监督。

2、自查自纠。为减少当事人的损失，提高工作成效，村要加大政策宣传力度，努力引导和督促党员干部带头自行拆除，尽量减少强制拆除。向当事人发出限期拆除通知书，明确时间，限期腾空、拆除。对于占用非耕地的违法建筑，自行拆除后可免予处罚；对于占用耕地的违法建筑，自行拆除并复耕后可免予处罚。

（三）强制拆除阶段（6月1日至10月30日）

坚持做到“四必拆”：占用基本农田的必须拆除（包括已下发行政处罚决定书的）；群众信访反映强烈的必须拆除；严重影响村乡规划的必须拆除；严重影响道路等重点工程建设的必须拆除。

（四）深入推进阶段（11月-12月）

在重点突破的基础上，总结示范点“两违”综合治理工作成效和经验做法，全面推进“两违”综合治理专项行动，分阶段、分层次逐步处理历史遗留违建。进一步完善落实信息共享、日常巡查机制和首查责任、责任追究、建立健全控违、拆违长效机制，实现“两违”综合治理工作常态化、日常化、制度化。

三违帮教记录范文 第23篇

一是着力解决民生建房。民生建房一直是禁建拆违工作中十分棘手的问题，街道和社区积极主动工作，在辖区内领导亲自上门摸底排查及时做好各户安抚工作。通过社区支部会商讨和公示，报经街道办事处党工委同意，按照区委区政府关于解决民生建房审批程序，依法依规分批报请区委区政府及相关职能部门解决民生住房（目前已审批通过民生建房25户、偏杂改建设及屋顶改造20户），街道党工委严格做好批后管理，堵疏结合，有效揭制了利用民生和借解决民生问题的违法建设产生。

二是加大巡查防控力度。禁违队员实行“五加二”，“白加黑”“8+x”不间断巡查制。将控违队员安排在重点时段、重点部位进行巡查，中队各队员分片分组包干进行巡查，建立详细的巡查和拆除台帐，跟踪防控违法建设、责任落到实处。

三是加大有情执法力度。采取上门入户宣传先行，化解矛盾先行，自行拆除减小损失先行的方式，引导居民群众积极参与配合禁违拆违治违工作。

四是加大行政强拆力度。对屡教不听劝告，顶风抢建行为的违建户，严格按照法律法规程序，积极稳妥做好依法行政强拆工作，组织力量依法qz拆除。例如今年11月长虹路社区对华林水岸洪福物业公司地段违规搭建群众反映强烈的违法建设，采取依法qz拆除行动历时3小时共拆除违建面积2331平米得到群众良好反响，有效震慑了违法建设行为。

三违帮教记录范文 第24篇

第一条为加强生产作业现场的安全管理，有效遏制违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为，引导和教育职工形成良好的行为习惯，避免发生人身伤亡和设备财产损失事故，根据国家、上海市的相关规定，并结合公司的实际情况，特制定本管理规定。

第二条公司所有职工均适用于本管理制度。相关方在公司区域内从事生产经营活动的，也适用于本管理制度。

第三条术语和定义

(1)违章指挥：是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及公司规章制度的指挥行为。

(2)违章作业：是指在劳动过程中违反国家法律法规和公司制定的各项规章制度的行为，包括工艺技术、生产操作、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则、章程、条例、办法和制度以及有关安全生产的通知、决定等。

(3)违反劳动纪律：是指违反劳动生产过程中为维护集体利益并保证工作的正常进行而制定的要求每个职工遵守的规章制度的行为。

第四条管理职责

(1)工程部负责违章指挥、违章作业的管理工作，包括检查纠正、记录、教育以及考核等。

(2)各部门、车间负责人负责对分管人员的“三违”行为进行自查、教育和纠正。

各人员有责任有义务杜绝“三违”行为，有权利拒绝违章指挥。

第五条公司各部门、车间，各人员应当严格按照公司有关安全生产的规章制度和操作规程执行，严禁违章操作行为。

第六条各管理人员应当正确、合理安排生产作业，布置生产作业的同时布置安全措施，杜绝违章指挥行为。

第七条各作业人员有权利拒绝违章指挥的行为，有权利向工程部报告相关情况。管理人员不得因作业人员拒绝违章指挥而有报复、辱骂等行为。

第八条各人员应当遵守公司的各项纪律，文明生产。

第九条工程部应每周对各人员的作业行为进行检查，纠正各人员的“三违”行为，对人员的“三违”行为进行现场教育，车间主管每周对各人员的作业行为进行检查，纠正各人员的“三违”行为，对人员的“三违”行为进行现场教育。

第十条对危险性较大、影响恶劣的“三违”行为，工程部应立即拍照制止，开出书面的《隐患整改通知书》。

第十一条相关人员接到《隐患整改通知书》后应签字确认，立即整改“三违”行为。

第十二条有以下情况的，工程部应按照《安全生产奖惩制度》和《人事规章制度》对相关人员进行行政或经济惩处，并进行单独的教育。

⑴“三违”行为情节严重，极易造成伤亡或者损坏设备事故的；

⑵“三违”行为且拒绝整改的；

第十三条当多人次发生同样的“三违”行为，工程部应对相关的作业人员进行集体的安全教育，并对安全教育的效果进行评估。

第十四条各部门、车间，各人员对发现的“三违”行为均应报告工程部。

第十五条因“三违”行为发生生产安全事故的，按照国家、上海市的相关规定和公司《安全生产奖惩制度》和《人事规章制度》，追究其相应的刑事行政责任。

第十六条制造部部应对作业人员使用设备的“三违”行为进行检查，并将相关情况报告至工程部。

第十七条综管部应对各人员的违反劳动纪律行为进行检查，并根据公司的相关规定进行处理。

第十八条工程部负责对各人员的“三违”行为进行记录和汇总，以月为时间单位，建立“三违”行为台账。

第十九条“三违”行为的考核应以月为时间单位，按如下实施：

“三违”一次罚款30元，超过三次每次罚款金额变为50元，超过6次每次罚款金额变为100元，超过十次予以开除。

第二十条公司鼓励职工对“三违”行为进行举报。对举报“三违”行为的职工，经核实属实的，按照《安全生产奖惩制度》对其进行奖励。

被举报的人员不得对举报人进行任何形式的打击报复，任何打击报复行为按照违反劳动纪律处理。

第二十一条工程部应对“三违”行为管理工作的纪律进行归类存档，永久保存。

第二十二条“三违”行为附后。

第二十三条本管理制度于20xx年1月1日公布，自公布之日起实施。

“三违”行为清单：

一、违反劳动纪律

1.工作时睡觉、喝酒；

2.工作时打架斗殴、辱骂他人；

3.固定岗位脱岗、窜岗；

4.酒后上岗；

5.工作时做与工作无关的事情；

6.值班不到岗；

7.无故迟到、早退；

8.其他违反劳动纪律行为。

二、违章指挥

1.允许、批准未经入职三级安全教育且考试合格的人员，从事生产工作的；

2.允许、批准未取得特种作业操作证的作业人员从事特种作业，或者允许批准未取得相应资格证书的人员从事相应的管理工作；

3.未经过逐级审批或者安全交底，指挥作业人员进行危险作业的；

4.无有效安全设施或措施，或安全措施与现场实际不符、安全措施不完善，强令职工作业；

5.违反规章制度和操作规程，越权指挥运行的；

6.允许、批准购置不符合国家、上海市相关规定和标准要求的个体劳动防护装备、安全设备设施的；或者采购已经淘汰报废的设备设施；

7.允许、批准或者指使拆除、变更安全设备设施，而进行生产作业的；

8.隐瞒生产安全事故，同时指使他人隐瞒生产安全事故的；

9.擅自变更未经批准的安全技术措施，不执行建设项目“三同时”制度的；

10.拒绝隐患整改，指使他人拒绝隐患整改的；

11.未经许可，指使他人或批准使用被查封的设备设施，或者私自恢复生产的；

12.其它指挥性违章行为。

三、违章作业

管理违章

安全生产管理机构不健全，未配置安全生产管理人员；

未按公司制度和要求组织召开各类安全生产会议的；

未按公司制度和要求进行隐患排查治理的；

新建、扩建、改建项目未按“三同时”要求进行的；

设备设施没有经过验收、年检的.，无操作规程的；

机构变更、设备变更或系统变更后，未进行危险源辨识和风险评估控制的；

未对新入职人员进行职业病体检，未进行三级安全教育的；

未编制事故应急预案，或者预案无可操作性的；

管理人员发现“三违”行为不纠正处理的；

危险作业未执行安全交底会制度的；

其他管理违章行为。

行为违章

作业人员未正确穿戴个体劳动防护装备的；

作业人员未取得有效证件从事特种作业；

作业前未对相关的设备、设施、工具进行检查的，或者使用不合格的设备、设施、工具的；

危险作业未执行审批制度，未经过审批进行危险作业，或者变更作业项目、作业地点、作业时间未重新办理作业许可的；

原材料、中间材料的储存、摆放、堆垛不符合要求的；

危险化学品未独立分类存放、无安全技术说明书的；

私自切断、拆除安全设备设施进行作业的；

消防栓、配电室等部位堆放杂物，堵占消防通道的；

危险作业未按照安全技术措施执行进行的；

损坏安全警示标志和标识的；

发现隐患，未上报排除，冒险作业或者未交接班；

设备设施超负荷、超载、超速、超温等非常规运行的；

未按照设备设施操作规程或者作业指导书执行，错误操作、野蛮操作的；

手持移动设备未安装独立的漏电保护器的；

危险作业监护人私自离岗的；

禁火区域吸烟或者私自动用明火的。

三违帮教记录范文 第25篇

一、三违行为1、

“三违”是指“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”的简称。

2、“三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。二、三违概述要杜绝违章，首先要明白什么是违章：违章就是违反安全管理制度、规范、章程，违反安全技术措施及交底要求所从事的活动。违章包括：作业违章，指挥违章，失职违章。作业违章是指从事各类活动的人员在过程中出现的违章行为;指挥违章是指各级承担管理职能的人员，在活动过程中出现的违章指挥行为;失职违章是指承担安全管理、监督职责的人员，在活动过程中，不履行安全管理责任而出现失职、渎职行为。违章不一定出事(故)，出事(故)必是违章。这句话很好地诠释了事故与违章的关系。根据对全国每年上百万起事故原因进行的分析证明，95%以上是由于违章而导致的。违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。事故带来的影响是深远的，损失是难以估量的，会对个人、家庭带来巨大的伤痛，对企业、社会、国家带来不可弥补的损失。因此，

江苏省矿业工程集团有限公司古交分公司2 要保障个人的身心健康和家庭的幸福，要保障企业的长治久安和社会的和谐稳定，就要控制各类事故的发生，而控制事故发生的关键就是杜绝违章。三、

三违现象违章的现象难以杜绝，究其原因主要有：

1、侥幸心理：有一部分人在几次违章没发生事故后，慢慢滋生了侥幸心理，混淆了几次违章没发生事故的偶然性和长期违章迟早要发生事故的必然性。2、省能心理。人们嫌麻烦，图省事，降成本，总想以最小的代价取得最好的效果，甚至压缩到极限，降低了系统的可靠性。尤其是在生产任务紧迫和眼前即得利益的诱因下，急易产生。3、自我表现心理(或者叫逞能)：有的人自以为技术好，有经验，常满不在乎，虽说能预见到有危险，但是轻信能避免，用冒险蛮干当作表现自己的技能。有的新人技术差，经验少，可谓初生牛犊不怕虎，急于表现自己，以自己或他人的痛苦验证安全制度的重要作用，用鲜血和生命证实安全规程的科学性。4、从众心理。别人做了没事，我福大命大造化大，肯定更没事。尤其是一个安全秩序不好，管理混乱的场所，这种心理向瘟疫一样，严重威胁企业的生产安全。

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江苏省矿业工程集团有限公司古交分公司3 5、逆反心理：在人与人之间关系紧张的时候，人们常常产生这种心理。把同事的善意提醒不当回事，把领导的严格要求口是心非，气大于理，火烧掉情，置安全规章于不顾，以致酿成事故。四、反倡三违首先要领导重视，全员参与。要坚持“以人为本、从我做起”的理念，以完善“

三项制度”为核心，以杜绝“三违行为”为重点，以实现“

三个转变”为标准，以形成先进安全文化为目的。其次，是做好反违章的基础工作。要通过各种形式，如用形象生动的事故录相片、典型的事故案例或发生在身边的违章事故，经常对班员进行教育：违章就是走向事故，靠近伤害，甚至断送生命;事故的后果是，“一害个人、

二害家庭、三害集体、四害企业、五害国家”。另外，要明确反违章的工作方法。着眼于重点区域、重点部位、重要环节，全方位做好安全管理工作的预控、可控、在控。还有，要在活动期间进行监督检查，要认识到：制止违章是对违章者最大的关心和爱护，是对工作、对集体极其负责的表现。处理违章人员时，要公平、公正、公开，做到“处理一个人，教育一大片”，人人警钟长鸣。生命是宝贵的，同时也是脆弱的，要把安全和健康放在第一位。但是，人们往往到生病时才知道健康的重要，发生事故才知道违章的可怕，受到伤害才知道安全的可贵。实际经验表明，反“三违”要控制16种人：一是不考虑后果的“大胆人”，

二是冒险蛮干的“危险人”，三是冒失莽撞的“勇敢人”，四是盲目听指挥的“糊涂人”，五是吊儿郎当的“马虎人”，六是投机取巧的“大

三违帮教记录范文 第26篇

1. 在直属负责人的领导下，落实本岗位有关安全生产的各项工作；对本岗位的安全生产工作负责，向直属负责人汇报；

2. 签署与本岗位相适应的安全生产目标责任书以及安全承诺书；

3. 遵纪守法，遵守公司安全生产相关管理制度及公司安全管理规定；

4. 贯彻执行国家、****市、区以及公司有关安全生产方针、政策、法律法规、规章和标准；

5. 落实安全生产责任制，掌握贯彻执行本岗位安全生产相关的规章制度和操作规程；

6. 落实本岗位的各项安全生产工作，执行公司、部门或班组有关安全生产的重大决定或重要奖惩，落实布置的各项安全生产工作；

7. 杜绝 “违章指挥、违章作业、违反劳动纪律” 三违操作，积极听取其他人员关于三违操作的纠正意见；

8. 工作中杜绝不安全的行为，对于工作中发现的他人的不安全行为应及时提醒并制止；

9. 对本岗位涉及的设备、工具、物料、环境等进行日常作业前、中、后的安全检查，按时按要求完成隐患整改工作，配合完成隐患治理工作；

10. 参加公司或部门各项安全教育培训和各项安全活动，特殊岗位或特殊作业持有效证件上岗；

11. 积极参与危险源的辨识及风险的评价工作，掌握并熟知本岗位的危险源、职业危害因素的辨识和风险评估及预防措施并主动积极地落实各项安全措施；

12. 作业之前、中、后观察周围环境以及人员，做到“五不伤害”即不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、不让他人受到伤害、不让他人伤害他自己；

13. 参加部门或公司组织的应急预案演练工作，对于接触职业危害因素的人员应积极参加公司组织或要求的职业健康体检；

14. 发生生产安全事故后，保护现场并及时向直属负责人汇报，配合本部门或EHS对事故进行调查和处理；

15. 正确穿戴或使用个体劳动防护用品；

16. 积极参加部门、班组组织的班前班后会议，提出工作中发现的安全改进的机会；

17. 落实本岗位工业卫生的清理清扫工作，及时上报岗位内的安全生产异常情况；

18. 落实完成其他安全生产相关的工作。

三违帮教记录范文 第27篇

为认真贯彻落实集团公司和我矿安全生产工作会议精神，进一步强化做好安全工作的紧迫感和压力感，实现安全生产，我决心做到以下几点：

1、加强安全意识、明确不安全隐患、熟知并落实安全操作规程。

2、坚决履行安全操作规程，绝不玩忽懈怠、绝不麻痹大意、坚决正确使用劳保用品与安全防护用品。

3、真正做到“三不伤害”；不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

4、时时提醒自己，严格要求自己，摆正安全位置，履行安全责任，做到不安全不生产；

5、坚持按章操作，大处着眼，小处着手，防微杜渐，不给事故以可乘之机；

6、多留心、勤观察、善思考、严把关，就能够把各类隐患消灭在萌芽状态，筑牢安全防线。

7、特种作业前按照国家有关规定进行专门的安全作业培训，取 得特种作业操作资格证书后持证上岗作业。

8、严格按照岗位安全操作规程和安全作业指导书规定作业，服 从单位领导的管理，杜绝违章行为。

9、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章管理，杜绝“三违”行为。 若违反上述承诺和未履行安全生产职责，导致发生责任事故的，本人承诺愿接受公司和区队的任何惩罚。

保证人：XXX

____年____月____日

三违帮教记录范文 第28篇

全县动员大会后，针对拆违难、防治难的的现状，我镇建立了违章建筑周巡查工作制度，拨出专项资金，新增了6名“两违”整治协管员，确保专业精干力量。由镇城建办牵头，联合国土、规划、城管中队等部门，于每周一到周五在全镇范围内进行日常巡查，周末进行不定时巡查，土地巡查要求有每天巡查记录（包括时间、地点、户主、违法建筑面积、巡查人员、处置情况等）。并设立举报电话，发现违建问题立即跟踪处理，坚决做到“快、准、狠”。“快”，就是一旦发现两违户，必须第一时间出动查实情况，核实责任；“准”，就是在对两违户的违法违章性质界定和处理措施上，必须做到准确无误；“狠”，就是要严格执法，严肃处理，对于“两违”工程，发现一处，处理一处，严厉打击，绝不手软。在违拆工作中切实做到“四个到位”，即情况了解到位、问题分析到位，措施落实到位，局势掌控到位，确保不发生新的违建户，确保整治工作成效不反弹。

三违帮教记录范文 第29篇

今后，我镇将立足当前整治成果，建立长效机制，强化治理措施，确保完成下一年度拆违目标任务。

以上汇报，不妥之处，敬请批评指正。 xx市xx镇“两违”专项整治

工作领导小组办公室 2014年12月28日

20xx年街道办事处在xx市委、市*的高度重视和坚强领导下，以开展“史上最大规模拆违”行动为契机，紧紧围绕“一年基本拆除，两年基本清零”的工作目标，努力消化存量违法建筑，以对在建违法建筑设“零容忍”的态度，用铁的决心和手腕依法拆除各类违法建筑。截止12月16日，我辖区完成拆违拆旧383处，面积累计平方米，巡查发现新增违建面积62处共平方米，其中已拆除面积平方米，控违面积630平方米。现将主要工作情况汇报如下：

1、加强宣传，形成强大的舆论攻势。

切实加大拆违控违的宣教育，印制发放“到处广大*群众的*”3000余份，张贴宣传标语50条，每天安排一台巡逻车在街头巷尾、重点拆违控违区域广播宣传，各村利用远教广播广泛宣传，使拆违控违工作家喻户晓，人人皆知，形成了强大的舆论攻势。

2、充实人员装备，严格控违考核制度。

一是我街道204年在浏阳率先成立首支防违控违巡查队伍，从机关干部和城管中队抽调4名专职工作人员，市拆违大队安排2名专干,购置了2台摩托车用于控违巡查。今年6月份再新招5名巡查队员,并补充配备3台新摩托车，用于防违控违。二是巡查队伍内部实施严格的巡查考核制度，确立了“六个一”的日常巡查标准，即：第一时间发现、第一时间制止、第一时间报告、第一时

20xx年来，我街道始终把禁违拆违治违工作放在首要位置，在街道党工委的正确领导下，禁违中队努力克服各种困难，紧紧围绕全区禁违拆违治违“零增长，零复工，零违建”的“三零”工作目标任务和指标精神。在辖区内开展高频度，不间断，全方位的巡查，对新增和存量的违法建指定专人定点严控，做到违法建设“第一时发现，第一时间查处，第一时间拆除”。

在街道党工委的禁违拆违治违工作统一部署下，对辖区内的未办理房屋产权登记房屋进行了全面摸底清查，登记造册，共登记房屋1730栋，并对辖区内危旧房屋摸底统计45栋，按合法程序申报，着力解决民生建房，堵疏结合，共申报审批通过民生建房25户，偏杂屋改建、屋顶改造20栋，共组织拆违大行动5次，出动人数400人次拆除大小违法建设6处，合计面积2851平米，其中存量违法建设1处合计2331平米，新增违法建设5处合计520平米。街道禁违中队圆满地完成了禁违拆违治违工作的各项任务指标。

三违帮教记录范文 第30篇

我叫李大宝，别看人长的不孬 ，可同事们都叫我迷糊蛋，你要问为啥？因为我下井爱睡觉，这不昨夜上班迷迷糊糊把章违，这下我把祸闯大了，上井进了三违学习班，哎，这不还给了张“三违”人员家属帮教通知书，要叫我老婆明天一起到妇女协安会接受安全教育，哎，你们说咋办？

这事让我老婆知道了还不活剥了我，那位师傅说了，你老婆就那么厉害，哎！

你没这样的老婆不知道啊， 我老婆那脾气可叫个暴，说话办事比大蒜味还冲，人送外号蒜你狠，你说我怕老婆，我不怕能行吗。

三违帮教记录范文 第31篇

一是落实属地监管机制。街道与社区签订了禁违拆违治违工作目标责任书，并把禁违拆违治违工作列入了社区干部的年度考核。

二是落实责任考核机制。街道出台了《街道禁违队员绩效考核评分制度》，规范禁违队伍建设的措施，进一步提高了禁违队伍的综合素质和行政执法能力。

三是落实信访接待制度。对来电、来信、来访和上级交办的信访件认真记录，耐心听取，热情服务，确保来信来访等投诉案件得到及时受理和处置，把新建违章建筑控制在萌芽状态，减少老百姓的经济损失。

今年我们禁违拆违治违虽做了一些工作，也取得了较好的成绩，但仍存在一些不足和困难：

一是民生建房需求较大，政策宣传不够深入透彻，部分居民群众思想认识不够，对禁违工作不配合甚至抵抗。

二是违法建设形式多样，成因较为复杂，牵涉面广、量大，拆违任务仍十分艰巨。

三是拆除违建比较棘手，违建户对抗情绪比较严重。四是随着城市不断扩大，部分居民群众为牟取个人私利，不惜代价抢建违法建筑，顶风作案，巡查拆除压力较大。

我们将反思存在问题，总结取得经验，再动员、再部署，进一步完善措施，强化薄弱环节，加大禁违拆违治违工作力度，全力以赴做好明年的禁违拆违治违工作，力争进入区先进乡办行列。

拆违控违工作汇报

近期，**乡充分贯彻落实《**县制止和拆除城乡违法建设方案》（凤办发[2016]12号）的要求，结合**乡实际情况，以及辖区内重点工程实施的大好时机，不断加大对辖区内违建的整治力度。配合综合整治月的强势宣传，组织大量人力物力开展大规模的拆违专项行动。今年，**乡成功组织了拆违专项整治行动 次，拆除各类违法建筑 处，面积总计 平方米，拆违工作收到了很好的效果。先将**乡近期的拆违控违工作总结为以下几个方面：

三违帮教记录范文 第32篇

光阴似箭，岁月如梭。时下已进入20xx年末，进入到了决战今冬明春安全生产的特殊时期。面对安全生产的艰巨任务和严峻形势，“安全警钟当常鸣，安全责任记心中”，理应成为每一名职工心灵格守的诺言和行为实践的准则。

作为一名普通的煤矿工人，我们肩负着义不容辞的安全责任和神圣光荣的安全使命，所以我们更应该牢记安全的重要性和必要性，把安全摆在一切工作的重要日程上。我们都知道，人为因素是导致事故的“罪魁祸首”，在我们的工作中，“三违”就是安全的大敌，由此衍生的马虎、凑乎、不在乎就是事故的帮凶。“三违”不禁，隐患不除，安全不保。安全工作要求必须时刻绷紧安全弦，防患于未然，决不允许心存丝毫侥幸和有半点麻痹情绪。因此，我们要积极参加公司开展的安全生产培训和学习活动，在循序渐进中不断提高自己的安全意识，真正达到“上标准岗，干标准活”的目的。逐步消除“三违”、重大机电、运输、“一通三防”等重大安全事故的发生，让自己每天都以“高高兴兴上班，平平安安下班”。凡事都按《煤矿安全规程》、《安全生产法》等一系列安全制度操作，从大处着眼，小处着手，防微杜渐。在工作中严格要求自己，多留心、勤观察、善思考、严把关，摆正安全位置，认真履行安全责任，做到不安全不生产。工作期间不私自脱岗、不做与工作无关的事情，时刻紧绷安全弦，防患与未然，逐步把各类安全隐患消灭在萌芽状态，筑牢安全防线。

为了曲堤煤矿美好的明天，为了我们自己的生命安全和家庭的幸福，让我们携手共筑安全，牢固树立“安全生产、我的责任”的安全管理新理念，团结奋进，建功立业，为共同打造安全性煤矿和实现公司安全生产的长治久安而共同奋斗。

XXX

20xx年X月XX日

三违帮教记录范文 第33篇

“三违”是对人的不安全行为的俗称，即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。这里所谓的“章”就是指煤矿安全规程、操作规程和作业规程。安全工作的根本目的是保护广大职工在劳动生产过程中的安全与健康，防止伤亡事故和职工危害，保护国家和集体财产不受损失，保证生产和建设的正常进行。在煤矿95％以上的事故都是由“三违”造成的，这就需要我们在安全管理中分析“三违”的原因，造成“三违”的主要因素和对象是人，思想是行动的向导。分析和掌握造成人们“三违”的不同思想，对有效预防和减少“三违”具有十分重要的意义。

笔者结合中心桥煤业公司多年来反“三违”的经验，针对煤矿如何反事故，分析煤矿职工在“三违”中的心理状态，大致有以下几种：（1）侥幸型。这类人员往往受传统的封建观念影响较深，干起活来有章不循，有规不守，随自己的意愿行事；（2）马虎型。这类人员往往知道违章的后果，但因工作马虎，粗心大意，致使事故发生；（3）凑合型。这类人员自持有经验处理问题凑合行事；（4）逞能型。这类人员往往工作能力很强，但总爱头脑发热，逞能违章；（5）盲目型。这类人员往往对工作环境或操作设备的情况不了，技术不过关，盲目上岗操作；（6）好奇型。这类人员往往被好奇心驱使，不该摸的偏摸，不该动的骗动；（7）模仿型。这类人员对违章行为不加制止反而刻意模仿；（8）疲劳型。这类人由于睡眠不足，上夜班不适应或其他原因，感觉、听觉和视觉敏锐度变低，致使操作出现错误；（9）意向型。人的心理是不稳定的，容易受喜怒哀乐等因素的影响，容易出现操作错误性；（10）逆反型。这类人员一般熟悉设备的规程的工作原理，但对安全管理的方法，安全教育的形式或安全管理人员的态度以及违章惩处不能正确地认识，产生了逆反心理。

俗话说：“条条规程血写成，莫让鲜血再染红”，十次事故九次以上是由于违章作业造成是一个不争的事实，但是并不是每次违章都会造成事故，所以人们就存有侥幸的心理，反“三违”的工作目标就是杜绝一万，防止万一，根除事故苗头，排查事故隐患。无数事例都能说明“三违”的危害。针对以上是10种“三违”人员常见的心态。要针对性地做好以下几项教育转化工作：一是对侥幸型、马虎型、凑合型的人员，帮助他们分析“三违”后果的严重性，打破他们的侥幸心理，并通过耐心的说服教育，清除“三违”人员的不正确判断，灌输以正确的思想，使他们逐渐得到改变；二是对逞能型、盲目型、好奇型的人员，要加强引导，把他们那种良好的工作作风，求知欲，掌握新事物欲的竞争心理引导到正确的轨道上来，克服那种头脑一发热，安全全忘掉的思想，同时要针对他们对安全技术知识缺乏的实际采取缺什么补什么的方法，多为这类人员传授一些井下岗位使用的安全技术知识，减少这类人员在工作中的盲目性；三是对模仿心理较重的"人员，要重视发挥教育者和安全骨干的表率身教作用，使“三违”人员经过对正确行动的模仿，纠正自己的错误行为；四是建立合理的有利于调动职工安全积极性的奖惩制度，严格把握安全奖惩的尺度，起到积极的促进作用，增强“三违”人员的安全意识和责任心，切不可以罚代管，使“三违”人员产生逆反心理；五是掌握人员的心理状况，合理分配工作，对疲劳型和意向型的人员，发现苗头，坚决制止下井作业，并做好他们的一人一事思想政治工作，帮助他们解决现实思想问题和实际困难；六是要发动群众搞好安全互保和安全监督，形成一切为了安全的良好氛围，互相协作，搞好安全生产。

总之，煤矿反“三违”必须动真格。“三违”是煤矿安全生产的大敌，治理“三违”是安全管理的重中之重，各级煤矿管理者，应当及时转变观念，牢固树立安全第一，预防为主，综合治理的方针，用安全发展观指导工作，坚持以人为本，用科学的手段，打造本质安全型矿井，把“三违”彻底驱除企业，为职工创造和谐的人机工作环境。

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