“中山，我们回来了！”全省首趟返岗专车暖心抵达|全球观热点

1月25日，大年初四下午，向厂长顶着寒风在厂门口翘首以盼。虽有冬日和煦阳光，但近日大幅降温，中山气温仍低至13。

“到了到了！”人群中突然响起欢呼，只见一辆辆大巴陆续开进中山市南头镇的TCL空调器中山二厂。

(资料图片仅供参考)

TCL空调事业部制造中心工厂厂长向民军举起手中的喇叭：“从广西梧州回家的朋友们，欢迎你们！”

这是一趟来自广西梧州的专车，也是全省首趟由政府组织的返岗专车。年初四，由中山市人社局组织的5辆返岗专车分别抵达南头、小榄，为中山带回了近200名企业技术骨干和管理人才。

当前，中山不少企业已经陆续开工，面临较大用工需求。从年初四至年十五，中山市人社局将组织32趟专车，从广西、四川、贵州等地接返1400多名外地务工人员。

跨山越水，只为接你回家上班。这是一趟伴着思念的路途，这也是一趟温暖人心的旅程。

上车

回中山上班去！

年初四一早，广西梧州。

一群“95后”年轻人，陆续提着大包小包聚集在候车地。随后，4辆专车“点对点”地接应了140多名TCL空调员工上车，出发返回中山。

“感觉很激动，这是我第一次乘坐返岗专车，很方便！如果我们自己买票，不仅难抢，还要转很多趟车才能到达。”梧州小伙子张楚焜兴奋地望向窗外的风景，挥手向家人告别。

彼时，在南头镇TCL空调(中山)有限公司(下称“TCL空调”)的3个厂区内，留岗员工正在紧锣密鼓地调试设备。

TCL空调是中山市重点企业，产值已超过110亿元。“2023年第一季度，我们已接订单较去年同期增长了17%，订单交付压力较大。”TCL空调相关负责人表示，赶在年初四返岗开工，也是由于冬季正值空调产销旺季，南头的三个空调生产厂区，主要以出口外销为主，产品广销欧美、中东等地。

“在订单急、任务重、外地员工陆续返厂的背景下，我们希望能够尽早复工复产，以应对第一季度继续下单的产能压力，为公司销售目标和外销客户的发货需求提供保障。”

记者还留意到，这还是一趟“青春洋溢”的返岗专车。TCL空调招聘主管冯嘉杰表示，“这批家乡在广西梧州的员工，大多年龄在19至23岁，大多是公司通过校企合作培养的技能型人才。近年来，我们的厂房正陆续开展自动化改造，他们在总装、零部件生产等厂区都担当着关键岗位职责。” 目前，TCL已经建立了产教融合基地，以“校中厂、厂中校”的形式，与梧州当地技工院校联合开展课程研发和人才培养工作。学生一年级在校上课，后续就可以直接进入TCL实习。

5小时，从广西梧州到中山南头，这群年轻人踏上了一场跨越300公里的返工旅程，也收获了一次充满温暖的上班体验。

受益的企业不仅仅是TCL.节前，中山市人社局已对2300多家重点企业进行用工摸排，预计节后用工需求将达7.5万人，与200多家重点企业落实了接返安排。中山市人社局相关负责人表示，“中山将联合商协会、用工企业，以专机、专列、专车的形式‘点对点’接返务工人员，给予企业包车补贴，预计可接返6400多人。此外，中山还将组织百场线上线下招聘活动，大力开展”三春“就业服务系列活动，迅速为企业和员工搭建供需平台。”

抵达

200名企业技术人员返岗

下午5时许，TCL空调器中山二厂。

厂门口挂满了红灯笼，进门的屏幕上显示着一行大字“欢迎兄弟姐妹们回家！”

在众人期待的目光中，大巴驶进厂门，随后车门缓缓打开，年轻的员工们带着笑容陆续下车。

“妈，我已经到中山了，都很顺利！”一下车，张楚焜就连忙给家人打了个电话报平安。

“感觉就像回到了我的第二个家！”作为TCL班二年级的学生，张楚焜在厂里实习已有半年时间。“我很喜欢中山这座城市，让人感觉很温暖、很亲切。厂里的组长也很照顾我们，我想在这里好好干下去！”

“这些技术人才的迅速回流，对厂里的生产很关键，他们的工作一般人可干不了！”向厂长表示，今天是开工首日，TCL空调中山基地返岗率已超七成。目前中山基地员工大约有3500多人，这次一次性接返140多人，大约可以满足3条生产线的用工需求。“越早回来红包越大！今天回来的员工，我们都会包500元的开工红包。以老带新的员工，我们还会给2000元的推荐奖励！”

丰厚的奖励源于紧张的用工需求。众所周知，节后返岗往往伴随着春运高峰，抢票对于很多员工来说并非易事。如果员工不能按时返岗，企业不仅难以安排生产计划，甚至直接影响订单的准时交付。

向厂长说，今年是近几年开工最早的一年。今天早上，他还专门做了开工动员。“员工都精神抖擞、士气十足，对于准时交付订单，我很有信心！”

一方面是接回来，一方面是走出去。元宵节前，中山还将启动四条外出招聘线路，从年初六开始组织90家企业分赴广西贵港市平南县、贵州六盘水市、广西贺州市昭平县和广东茂名信宜市等地开展4场赴外招聘活动。二月份开始，中山还将组织广西、湖南等地职业和技工院校的校招活动，为企业招揽储备干部，搭建校企合作平台。

事实上，为推动中山经济取得“开门红”，去年底，中山市人社局已出台《2023年中山市企业用工保障四条》，对企业招用工推出全链条式的补贴政策。同时，由局领导带队赴镇街，对中山重点企业上门进行走访，制定“一企一策”用工保障方案，“面对面”深入宣传惠企政策，以真金白银帮助企业减轻员工“返岗成本”。

中山市人社局副局长苏丹表示，“今天，我们很高兴迎接大家回中山上班。虽然每个人都在不同的岗位奋斗，但大家都把中山当作自己的家乡来建设。来到中山就是一家人，我们一定会尽全力照顾好、服务好大家！”

以奋斗姿态，奔赴美好春天。去年底，全省首趟跨省招工“抢人”专车从中山出发。今年初，全省首趟返岗专车抵达中山。冬天种下的种子，会在春天发芽，每一个关键时刻的及时作为，终将化作奔向春天的强大动力。

（文章来源：南方日报）

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