中百集团：当前 公司基层员工的平均收入在行业处于中等略偏下水平

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每经AI快讯，有投资者在投资者互动平台提问：贵司年报里的销售费用职工薪酬下降了7275万，管理费用的职工薪酬上升了1972万。1、基层门店的工作人员越来越少，这是不是销售费用职工薪酬下降的原因？我想问下贵司基层员工的平均收入在行业处于什么水平？减员是否利于贵司12355战略的服务一体化战略落地？2、贵司董事长、总经理年薪减半，领导带头过苦日子，管理费用的职工薪酬为什么会增加？总部管理机构设置是否合理？

中百集团(000759.SZ)4月10日在投资者互动平台表示，1.2022年，公司各下属公司通过优化用工模式、单店定编动态管理、推广共享员工等举措，在一定程度上减少了基层门店员工人数，导致职工薪酬总额呈现下降；因公司整体经营业绩下降，当前，公司基层员工的平均收入在行业处于中等略偏下水平，未来我们将紧紧围绕企业战略发展和经营目标，持续深化和优化企业用工。 2.为助推12355战略落地，公司相继于2021年6月和2022年3月新成立武汉数智云科技有限公司、武汉中百大厨房供应链有限公司，该两家公司均为服务管理型公司，其全员职工薪酬均列入管理费用中，导致管理费用的职工薪酬增加。

（文章来源：每日经济新闻）

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