【环球快播报】一年挣25万 这份工作却没人愿干？

据央视财经报道，随着天气转暖，从三月初开始，装修市场就热闹起来，需求持续增长。一些消费者称，今年明显能感觉到装修报价略高于去年，装修一套房子的价格，平均涨幅在10%到20%左右。

当前，装修需求阶段性激增，市场上出现了“用工荒”。一线工人的工程量与收入也发生了明显变化。

某家装公司工程经理屈海嘉：开工量同比增长约40%。针对工人紧缺，年初已经做了充分招募，工人增长了约50%。

(资料图片)

尽管不少家装公司针对家装旺季的用工问题，已经提前做了规划，但由于部分工作技术含量高、学习周期长，短时间内无法解决人手紧缺的难题。很多工人从今年开工到现在还没有休息过。

记者了解到，目前装修市场上所有的工种里，瓦工最为紧缺。山西的王红伟干瓦工二十多年，他告诉记者，去年他挣了将近20万元，今年预计能挣25万元以上，虽然挣得不少，但却招不到徒弟。

瓦工王红伟：瓦工一般的都是40岁到50岁最多，年纪小的都觉得这个活儿脏、累，另外学的时间周期长，正常也得一年半载。

除了瓦工紧缺之外，油工也正面临着招人难的困境。刘延强来自河北，今年是他干油工的第十六个年头，他说，由于油工干一单至少要10天左右，施工周期长，加上工作环境差，现在的年轻人都不愿意入这行。

1158万高校毕业生，结构性矛盾仍然存在

另据中青报3月7日报道，据教育部统计数据，2023届全国普通高校毕业生规模再一次创下新高，预计达1158万人，同比增加82万人。

今年的政府工作报告指出“突出做好高校毕业生就业工作”，如何切实解决这一关系到千家万户的民生关切，成了不少代表委员热议的话题。

全国政协委员、南通大学校长施卫东分析 ，现状是：一是高校毕业生总量再创新高，二是结构性矛盾仍然存在。而毕业生就业难和用人单位招工难现象并存，究其原因，一方面是高校毕业生就业期望值越来越高，求稳趋势在增加，部分毕业生过度向往“体制内”工作岗位；另一方面制造业、服务业普工难招，技术技能人才短缺，招聘过程中显示出来的地区差异也较为明显。

说起“招人难”和“求职难”的“结构性矛盾”，全国人大代表、山东省德州恒丰集团高级技师王晓菲深有体会。

“对于我们这种一线制造业工厂，人才缺口一直存在。特别是这几年，越来越不好招人。一方面是因为纺织专业在大学里越来越冷门，年轻人更喜欢新兴的、前沿的专业；另一方面，工厂高温高湿等客观条件依然存在，确实相比‘坐办公室’的岗位要艰苦一些，一些纺织专业的学生也会选择考研、考公，或转到别的行业就业。”王晓菲说。

国家统计局：未来就业保持总体稳定有非常好的条件和基础

据央视新闻报道，国新办于3月15日上午举行新闻发布会。国家统计局新闻发言人、国民经济综合统计司司长付凌晖会上介绍：从数据来看，就业情况总体稳定，2月份全国城镇调查失业率为5.6%，比上月略有上升0.1个百分点，主要是由于季节性因素的影响。未来，就业保持总体稳定有非常好的条件和基础。

一是经济运行有望整体好转，国内需求有望逐步扩大，有利于增加就业岗位。

二是1至2月份的数据显示，服务业恢复在加快，特别是接触型聚集型服务业。服务业就业容量比较大，其恢复也有利于稳定和扩大就业。

三是今年扩大就业政策力度会加大。今年《政府工作报告》提出全年新增就业1200万，比去年有所增加，稳就业政策力度也在提升。

四是近年在推动创新方面的发展取得了很好的成效，今年随着整体经济的好转，相信在创业创新方面新的就业形态也会持续增加，为就业稳定提供新的支撑。

（文章来源：每日经济新闻）

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