未来工作报告在深圳出炉：十年后每个员工或拥有“数字助手”1天天亮点

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在日前深圳落地举办的“未来工作峰会”上，一份《全球未来工作调研报告》引来金融界和科技界的关注。数字化如何助力粤港澳大湾区企业高质量发展，也成为议题。

南都湾财社记者看到，此次发布的《全球未来工作调研报告》对来自中、美、英、法等全球六国的 1300 位企业决策者进行访问后得出的，该报告由全球智能自动化技术企业来也科技公开发布。

报告显示，全球62%的受访者认为企业的生产率在下降，而这与员工倦怠导致的离职和“躺平”息息相关。同时，52%受访者指出，枯燥低效的工作是导致员工倦怠的重要因素。报告还显示，成就感对员工的士气和稳定性至关重要。比如在中国，有94%的受访者称，他们的员工正在公司内外寻求更具成就感的工作角色。

66%的企业负责人认为，实施激励措施来促进创新和数字化转型是根本性破局之道。但是转型并不容易。报告指，许多企业正面临着数字工具集成成本高、端到端的解决方案缺乏、数据收集能力不足等数字化转型瓶颈。

那么，如何通过数字化劳动力的解决方案，助力粤港澳大湾区企业发展？按照官方统计，2021年，广东数字经济增加值规模达到5.9万亿元，连续5年居全国首位。2021年，深圳数字经济核心产业增加值破9000亿元，占到GDP比重的三成左右。

对此，真格基金联合创始人王强在深圳峰会上提醒，随着时代的发展和自动化技术的进步，人机协同已成为企业未来发展必然的趋势，如何将数字化劳动力迅速布局在企业生产管理等各环节，实现效率的提升，是推动数字社会建设的重要路径。

“大湾区有非常好的数字化生态和发展机遇，智能自动化与数字化劳动力技术在大湾区也已有众多成功应用案例。”来也科技董事长兼CEO汪冠春则认为，从根本上解决工作执行鸿沟的办法，在于通过数字化劳动力改变工作模式。

南都湾财社记者看到，根据报告预测，到2032年，每个人类员工都将拥有自己的“数字助手”，员工将能很便捷地训练这些数字助手，让他们通过持续学习和智能地完成那些偏机械化的工作，来提升工作产出、效率和工作体验。

（文章来源：南方都市报）

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