管理架构成型 空缺行长一年的海南银行迎新行长

海南银行管理层迎来一轮换新，继两位副行长获批后，该行空缺一年之久的行长一职终于得以补齐。近日，海南银行行长吴竞择的任职资格获得海南银保监局核准，此次升任前，其已担任副行长一职六年有余。

空缺行长一年的海南银行迎新行长

行长一职虚悬一年终于尘埃落定。近日，海南银保监局核准了吴竞择海南银行行长的任职资格。作为海南银行筹建工作组成员，吴竞择最初就被视为高管人选进行培养，2015年就已提名为副行长，在此次升任行长前，吴竞择已担任该行副行长六年有余。而在加入海南银行前，吴竞择还曾担任过中国人民银行海口中心支行办公室副主任、货币信贷管理处处长。

值得一提的是，在吴竞择升任前，海南银行行长一职已空缺一年有余。自2021年3月海南银行首任行长朱德镭升任董事长后，该职务就一直处于虚悬状态。

今年以来，海南银行管理层经历了一轮换新，在吴竞择之前，海南银行副行长邹燕玲、华挺任职资格先后分别于2月18日、4月14日获监管批复。从履历来看，两位新任职的副行长均有国有银行的工作履历。邹燕玲此前曾担任过中国银行广东省分行营业部总经理，而华挺曾在交通银行纽约分行任副总经理一职。

谈及此次管理层变动对于银行发展的影响，海南银行相关负责人表示，吴竞择曾参与海南银行筹建，此次升任行长也说明了海南省委组织部、省政府对该行内部培养人才的重视和认可。邹燕玲具有国有大行工作经验，能够促进该行业务更好地发展，而华挺具有国际业务的运营经验，对该行依托自贸港发展相关业务能提供较大地帮助。

随着副行长、行长相继获批，海南银行“一正三副”的管理层架构已形成，目前行长由吴竞择就任，么向华、邹燕玲、华挺则担任副行长。

在金乐函数分析师廖鹤凯看来，吴竞择曾在监管机构工作，也是海南银行筹备组成员，长期担任副行长职务，由其出任行长一职对于海南银行是稳妥地选择，发展路线、业务规划和人员结构都预计不会有大的变化。

需结合区位优势创新业务发展模式

从成立时间来看，海南银行经营时间并不长，海南银行官网显示，该行于2015年9月正式开业，是海南唯一的省级法人商业银行，注册资本30亿元。

得益于区位发展优势，经过六年多时间的发展，海南银行资产总额也已增至916.36亿元。从业绩表现来看，2021年，海南银行实现营收净利双增长，报告期内，该行营收为15.83亿元，同比增长25.34%;净利润为4.17亿元，同比上涨8.38%。

不过，在资产质量和资本充足率方面，海南银行则略有下滑。截至2021年末，海南银行不良贷款率为1.36%，较上年末增长0.07个百分点;拨备覆盖率为222.09%，较上年末减少61.58个百分点。资本充足率方面，截至报告期末，海南银行资本充足率、一级资本充足率、核心一级资本充足率分别为11.01%、9.83%、9.83%，均较上年末下降0.53个百分点。为增强资本补充实力，海南银行申请发行不超过20亿元人民币的无固定期限资本债券，并于2022年3月获得海南银保监局批复同意。

成立时间虽不长，但海南银行却已透露出上市计划。在2020年9月，海南银行便宣布将积极引进外资金融机构和外资企业股东壮大资本实力，并力争三年时间实现境外资本市场上市。2021年6月，该行董事长朱德镭再提上市计划表示，将积极把握海南自贸港发展机遇，加强与股东在业务创新、综合化发展等方面合作，希望在增资扩股、上市融资等工作中得到股东支持。

如今上市筹备和引入战投的进展如何?海南银行相关负责人回应称，上市和引进战投目前未有新进展，需要顶层设计完善后适时推动。

“海南银行在谋求上市的进程中最大的机遇就是区位大发展，海南银行御风而行，前途可期。”廖鹤凯认为，海南银行更多的挑战还是来自自身，股东结构调整还需时日，业务发展蓝图还在路上，提升自身机构治理水平，加强风控体系建设，引入有全国甚至世界级视野的股东，打造海南银行立足海南、辐射全国、面向世界的发展构想。

对于海南银行未来发展的建议，中国(香港)金融衍生品投资研究院院长王红英表示，未来旅游、大健康、高端医疗、种业以及互联网科技可能是海南经济发展的大趋势。在此背景下，海南银行应该积极吸引一些新经济的人才，包括国际化的人才进入银行，同时在业务创新发展方面，应更多地采取一些基于供应链、基于股权等另类投资的综合金融服务方式发展自身的业务，强化中间业务和国际化业务。(李海颜)

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