裁员6000人！又一美国知名品牌顶不住了？1每日观察

又一家科技巨头宣布大规模裁员！

当地时间11月22日，美国企业惠普宣布一项“面向未来转型计划”，将在三年内减少全球员工约4000至6000人，裁员幅度约为12%。

(相关资料图)

此前，社交媒体平台脸书的母公司Meta、推特、亚马逊等多家美企宣布开始大幅裁员。

惠普计划全球裁员至多6000人

据中新经纬援引华尔街日报中文网报道，惠普周二表示，作为更广泛转型的一部分，计划将全球员工人数减少约4000-6000人。

惠普表示，该计划的目标是实现每年14亿美元的成本节约。惠普表示，相关举措预计将在2025财年结束前完成。

距离惠普上一次裁员已经过去3年，该公司上一次裁员还要追溯到2019年，当时惠普宣布裁去7000至9000名员工。截至2021年10月，惠普约有5.1万名员工。

后疫情时代，居家办公红利消退，消费者对个人电脑的需求降低，导致惠普的主要产品个人电脑出货量急剧下降。惠普第四季度财报显示，该公司期内收入同比下降11.2%至148亿美元；净亏损为200万美元，相比之下去年同期的净利润为31亿美元，同比转盈为亏。

来源：惠普四季报

第四财季，惠普包括个人电脑在内的个人系统部门(Personal Systems)收入下降13%至103亿美元，该部门下的消费者业务收入大幅下滑25%，商业业务收入下降6%；出货量方面，惠普第四季度总出货量下降21%，其中笔记本电脑出货量下降26%，台式机出货量下降3%；从盈利能力的角度来看，个人系统部门的营业利润率从上季度的6.9%下降到4.5%。

来源：惠普四季报

基于此惠普发布悲观的盈利指引，关于下一财季，该公司预测调整后每股净利润为70美分至80美分，低于分析师预测的86美分。对于2023财年，惠普预计调整后每股净利润为3.2美元至3.6美元，也低于分析师预测的每股3.62美元。

惠普CEO:最好别指望PC市场会在明年好转

据观察者网报道，惠普首席执行官罗尔斯(Enrique Lores)在接受采访时提醒称，“我们预计2023财年仍将充满挑战。”

惠普的第四财季亦对当前财年发出谨慎展望：因为PC市场低迷，个人电脑需求从疫情期间的增长中回落。

按照罗尔斯的说法，需求下滑最初是从低端消费者产品开始，但随后范围扩大，因为企业也开始缩编人力并削减科技投资。他认为，最好不要期望PC市场会在2023年度出现好转。

另一方面，惠普的竞争对手戴尔(Dell)早前(21日)刚刚也作出相似判断，警告PC市场今年需求疲软的情况将会持续到明年，预期第四季度PC销售营收下滑程度还会加大，近期一些消费者已“暂停消费”。

市场调研机构Gartner公布的数据显示，今年第三季度全球PC出货量总计为6800万台，同比下滑19.5%，创下20多年来的最大降幅，也是连续第四个季度出货量同比下滑。

“本季度的出货结果可能标志着PC市场的历史性放缓，”Gartner分析师Mikako Kitagawa表示，虽然供应链干扰的情况终于缓解，但鉴于PC需求在消费者和企业两端疲软，高库存现在已成为一个主要问题。

“尽管市场进行了大规模促销和降价，但返校销售(Back to school)的结果还是令人失望，原因是许多消费者在过去两年购买了新的个人电脑，缺乏需求。在商用市场，地缘政治和经济的不确定性导致IT支出更加有选择性，而个人电脑并不是首选。”Mikako Kitagawa坦言。

从不同市场来看，今年三季度通胀严重的美国PC市场出货量同比下滑17.3%，除日本外的亚太PC市场同比下滑16.6%，主要受中国出货量放缓影响。而在俄乌冲突影响下，欧洲、中东和非洲PC市场的出货量同比下降26.4%，也是全球降幅最大的区域。

几乎所有PC厂商的出货量都在下滑，惠普下滑最为严重。Counterpoint Research发布的报告显示，2022年第三季度，排名全球第一的联想出货量同比下滑16%，惠普同比下滑27%，戴尔同比下滑21%，华硕同比下降9%。受益于新产品推出等因素，苹果逆势增长7%。

这家调研机构预计，2022年全球PC出货量将同比下降13%，并且不太可能在明年下半年之前有所增长。

图源：Counterpoint Research

美国大厂裁员潮来袭：Meta、亚马逊已各自裁员1万人

据悉，美国持续的经济衰退以及利率上升等因素使科技行业陷入困境，惠普也是最新一家宣布大规模裁员应对经济挑战的科技公司。

近日，推特裁员约7500人之后，脸书母公司Meta和亚马逊也已开始各自裁员约1万人，硬盘厂商希捷等大厂也都纷纷加入裁减人员的行列。

据新华社消息，当地时间11月16日，美国亚马逊公司证实已经开始裁员，多家美国媒体此前报道称，亚马逊公司计划本周裁员约1万人。

对亚马逊而言，突如其来的裁员确实与削减成本有关。亚马逊首席财务官布莱恩·奥尔萨夫斯基表示，预计利空带来的影响将在四季度持续，亚马逊要暂停一些部门招聘并缩小一些产品和服务，以“勒紧裤腰带”。之后，该公司的首席执行官安迪·贾西也表示要加大力度控制成本。

据亚马逊发布的2022财年第三季度财报，今年前9个月，亚马逊累计亏损30亿美元。若四季度的利空预期持续，预计亚马逊年度亏损将进一步扩大，将与前两年业绩形成鲜明对比。据悉，在2021年和2020年亚马逊分别录得约330亿美元和210亿美元的净利润。

当地时间11月9日，Meta首席执行官马克·扎克伯格在写给员工的信中表示，他已决定将公司团队规模缩减约13%，超过11000名员工将被辞退。这也是Meta历史上最大规模的裁员。在裁员的同时，Meta还宣布要把冻结招聘的期限延长到2023年第一季度。

Meta大规模裁员的原因，从公司CEO扎克伯格的内部信中就可窥见一斑。扎克伯格表示，他对公司的失误负有责任，由于对电子商务增长的过度乐观导致了人员过剩。但同时他也表示，在新的环境下要提高资本效率，将更多的资源转移到少数高优先级增长领域，比如人工智能发现引擎、广告和商业平台，以及元宇宙。

从2022年第三季度财报来看，Meta的营收同比下降4%至277.14亿美元，是其连续第二个季度出现营收同比下滑。另外，Meta本季度录得净利润为43.94亿美元，大幅下降52%，连续四个季度下降。相比两年前同期，Meta营收仅上涨29%，净利润更是大跌44%。

另据证券时报，日前，苹果公司在表示目前已经暂停招聘除研发部门以外的许多职位；无独有偶，亚马逊也在同一周宣布因宏观经济前景恶化，已决定暂停招聘新的员工，而在上月初，该公司刚刚宣布将冻结其零售业务的招聘。

10月末，英特尔CEO帕特·基辛格在接受采访时表示，英特尔将开始有针对性的裁员，并进行其他调整，包括减少工厂工作时间，以应对经济低迷。稍早前，微软宣布将在全公司范围内裁员不超过1000人，涉及Xbox、战略任务和技术组织等多个部门，而在今年7月，微软曾表示计划削减20多万员工中的1%。

另一科技巨头谷歌也传出裁员消息。据知情人士，谷歌创业孵化器Area120的一半员工，他们需要在90天内在公司内找到其他工作。此前，谷歌母公司Alphabet的CEO桑达·皮查伊曾表示，将在今年剩余时间里放慢招聘速度，并希望公司生产力提高20%。

美国网约车公司Lyft宣布，将裁去13%的员工，以更大范围地节约成本，而在今年夏天，该公司已裁减了2%的员工，并冻结了招聘。

全球最大电脑硬盘厂商希捷也计划在全球范围内裁员约3000人，占其全球员工总数的8%，预计从本财年开始每年可节省约1.1亿美元。

知名投资机构韦德布什证券的金融分析师丹·艾夫斯表示：科技大公司的大幅裁员意味着 “经济衰退就在眼前”。

（文章来源：21财经）

关键词： 面向未来转型