德才股份130余个城市更新项目全力开工

开局关系全局，起步决定后势。2022年开年德才股份严格按照上级要求，科学复工复产，快速恢复企业正常生产经营，为打响首季开门红奠定基础。

2月8日以来，德才股份及旗下分子公司项目累计复工约1.8万人，复工率达到98%；项目复工率达到50%，预计到2月中旬，公司主要在建项目将复工130余个，其中，房建项目7个，市政项目21个，内装项目61个，科技项目21个，古建项目8个，幕墙项目12个，各单位管理人员上场约1300人，劳务队伍上场近130个，劳务人员累计进场约1.6万人。此外，为提高公司中高层员工管理能力，德才股份连续一周召开“线下+线上”培训会议。

据德才股份2021年第四季度主要经营数据情况的公告显示，公司及子公司仅第四季度新签项目数量达120个，较上年同期增加31.87%，新签项目金额约23亿元，全年新签项目金额约69亿元。

2022年是国家“十四五”规划实施的关键之年，是山东省新旧动能转换“五年取得突破”的决战之年，也是青岛开创高质量发展新局面的关键之年。德才股份以项目开工的冲锋姿态，打开全年高质量发展的新局面。努力做好“新基建”的建设者，德才股份在城市轨道交通，老旧小区改造等新基建、新城建领域持续发力，目前，正在进一步推动“新基建”“新城建”相关项目复工复产。

德才股份董事长叶德才在新春开工动员大会表示，2022年要以辩证思维看待新发展阶段的新机遇、新挑战。为此他提出要坚持五个“始终”：一是始终把创新作为第一动力。二是始终把品质作为主攻方向。三是始终把效益作为根本底线。四是始终把人才作为宝贵资源。五是始终把文化作为坚实基石。为保证五个始终全面贯彻实行，深耕“新基建、新城建”领域，以构筑“绿色智慧型”全产业链样本企业为公司的战略定位，全力打造“五个德才”，即绿色德才、智慧德才、精益德才、人文德才、民生德才。

为更好推进复工复产工作，德才股份精准部署各项保障措施，严格按照防疫要求对复工复产人员进行检查，实现了复工人员“点对点”闭环管理，真正将员工健康放在首位；职工食堂切实做好后勤保障工作，守护“舌尖上的安全”，实施错峰用餐，确保用餐人员保持间隔、不聚集；与此同时，做好口罩、消毒液等重点防疫物资的购置储备，按需及时配发到位，确保疫情防控有效落实，保障项目安全有序复工，公司稳健发展。

春争日，夏争时，万事宜早不宜迟。开工开局，德才股份已拿出新气象、新干劲，只争朝夕、笃行不怠，以项目为抓手，推动高质量项目更快落地，为“城市更新”构建强力引擎。

（文章来源：证券日报网）

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