盈峰环境推第二期员工持股计划 智慧环卫战略厚积薄发

1月15日，盈峰环境公告披露第二期员工持股计划(草案)，本次员工持股计划面向公司董监高及核心骨干，通过受让上市公司回购股票、二级市场购买等方式取得并持有公司股票，计划拟募资5亿元。

方案显示，本次员工持股计划参与对象范围为公司董事(不含独立董事)、监事、高级管理人员和公司核心骨干(技术、营销、生产等)，共计不超过150人。

根据方案，在股东大会审议通过后6个月内，持股计划拟通过受让上市公司回购股票、二级市场购买(包含但不限于集中竞价交易、大宗交易方式)等取得并持有公司股票。持股计划将按照6.6元/股的价格，受让公司于2021年4月27日至7月15日期间回购所得的股票。根据公司相关公告计算，前述回购股份总数为5134.21万股，受让金额总计约为3.39亿元；但最终标的股票的受让情况将以实际执行情况为准。

对于本次员工持股计划，盈峰环境表示，公司实施员工持股计划有利于深化公司激励体系，健全公司长期、有效的激励约束机制，进一步完善公司与员工的利益共享机制，提高公司的凝聚力、竞争力，有利于公司可持续发展，不存在损害公司及全体股东利益的情形，亦不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参与本次员工持股计划的情形。

作为以“智慧环卫”为核心的环卫服务投资及运营商，盈峰环境2021年前三季度实现营业收入76.62亿元，其中环卫服务收入达到21.62亿元，占比达28.22%，对比上年同期13.30亿元上涨62.56%；前三季度共新签约环卫项目65个，新增合同总额74.42亿元，新增年化合同额9.02亿元。

盈峰环境方面表示，公司作为我国环卫装备领域的引领者，在行业内拥有最前沿的核心技术，最为完善的环保装备产品线，遥遥领先于同行业参与者。人才是企业发展的核心竞争力，一流的品牌由一流的人才打造，盈峰环境秉承“员工是我们的事业合伙人”核心价值观，让员工成为公司合伙人，实现“利益共享、风险共担”在公司中能实现自我价值。

（文章来源：证券日报网）