2021年A股十大“交接棒”

2021年的日历，即将撕完最后的一页；2022年的钟声，即将迎接崭新的黎明。

回首即将告别的一年，中国资本市场沉稳前行，A股4600余家上市公司以各种方式踏上或者奔向高质量发展之路。

2021年，是一个重要的特殊年份，一系列重磅“换帅”，在A股完成“接棒”，为后续更为精彩的接力赛，作出铺垫。今年以来，A股公司哪些“交接棒”备受关注？记者作了一番梳理。

1

丁雄军“执茅”

贵为A股之王，贵州茅台在市值跌破2万亿元之际，宣布“换帅”。

8月30日下午，贵州省政府官网发布消息，推荐丁雄军为中国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司董事、董事长，贵州茅台酒股份有限公司董事、董事长人选，建议高卫东不再担任中国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司董事长、董事，贵州茅台酒股份有限公司董事长、董事职务。

当日，为贵州茅台上市20周年后的第一个交易日，公司当日收盘报1586元，总市值在数日前刚跌破2万亿元关口。

这是时隔一年半后，贵州茅台的再一次“换帅”。

与前任董事长高卫东一样，丁雄军亦为贵州当地的一名厅级官员。在履新茅台之前，丁雄军于2018年10月至2021年8月任贵州省能源局党组书记、局长。

上任之后，丁雄军推出了一些了颇有成效的改革，提出“五线”发展道路，探索市场化改革路径。

自丁雄军执掌100多天以来，贵州茅台股价重拾上涨模式，总市值已突破2.7万亿元，再次逼近3万亿元关口。

2

孙飘扬“复出”

与茅台一样，“药茅”恒瑞医药在时隔一年半左右后，再次“换帅”。不同的是，恒瑞医药迎来的是创始人孙飘扬的复出。

7月9日，恒瑞医药宣布，周云曙因身体原因辞去董事长、总经理等职务，孙飘扬代为履行董事长职责，直至董事会选出新一任董事长。

在周云曙担任董事长的一年里，恒瑞医药总市值一度超过6100亿元，创下历史新高。不过进入2021年之后，公司股价震荡走低，累计跌幅超过30%，半年左右，市值便蒸发逾2000亿元，“医药一哥”地位拱手让人。

孙飘扬复出之后的恒瑞医药，接连出手：参股璎黎药业；13亿元出手万春医药普那布林；投资天广实，携手启愈生物；之后又大手笔引进基石药业CTLA-4单抗，等等。

不久前，孙飘扬坦陈，恒瑞在2021年感受到前所未有的压力和挑战，正在经历阵痛期。而最有效的解脱之道，便是做好自己。越是在外界纷乱的变化中，越要坚定初心，跳出“重复”，跳出“为了国际化而国际化”的幻象，一切以患者的临床需求作为出发点，稳中求变，便可确保不在制药的路途上迷失。

3

李秋喜“身退”

12月13日，李秋喜主持召开汾酒董事会，欢迎五位新任外部董事加入。

这是李秋喜最后一次以汾酒党委书记、董事长的身份出现在公开场合。

16年前的2005年6月，曾缔造“晋牌水泥”神话的李秋喜受组织委派，担任汾酒集团总经理，主持生产经营管理工作。四年后，48岁的李秋喜出任山西汾酒董事长。

在执掌汾酒的十多年里，李秋喜将昔日走下坡路的“汾老大”逐渐带回第一阵营。从引进华润战投，到启动国企改革，并实现整体上市，汾酒在营收跻身“百亿俱乐部”的同时，市值增长了30倍，一度突破4000亿元，位列白酒板块第三。

不过，李秋喜的退休或许略带遗憾。多年前，他曾提出要在2015年实现200亿元销售收入，但距离实现还有一步之遥。今年前三季度，汾酒实现营收172.57亿元，同比增长66.24%，有望在2022年跻身“200亿阵营”。

李秋喜曾多次喊出的“白酒三分天下有其一”目标，还有待其继任者去实现。

李秋喜的“接棒者”袁清茂，为山西路桥的董事长。数日前，袁清茂提出：“未来三年，将是汾酒的重大战略发展期。2022年至关重要。我们要乘胜追击、乘势而上，向更优结构、更好效益、更高质量进发。”

4

张联东“下洋”

白酒巨头里还有一家换帅的，那就是洋河股份。

2月23日，洋河股份召开2021年第一次临时股东会，审议通过了第七届董事会和监事会成员的议案，张联东首次现身股东会。当日下午，张联东当选为洋河股份新一任董事长。洋河股份原董事长王耀正式卸任。

根据公告，张联东出生于1968年9月出生，党校研究生，曾任宿迁市政府副秘书长，宿迁市洋河新区党工委书记、洋河镇党委书记，现任公司董事、党委副书记。

张联东上任后，进行了普调工资、营销一线人员高增、推出高激励考核机制等一系列举措。

洋河股份也逐步摆脱颓势。财务数据显示，2021年前三季收入219.42亿元，同比提升16.01%，超2020年全年收入；扣除非经常性损益后净利68.50亿元，同比增长21.57%，然而净利为72.13亿元，同比仅提0.37%。

此外，洋河股份的生产量在经历过去三年的下滑后，开始恢复增产。2018-2020年，产量由21.16万吨滑至16.15万吨。今年上半年，洋河股份的生产量达到8.61万吨，同比增加27.39%。

张联东表示，洋河股份这两年业绩有所下滑，主要因为公司对生产经营管理中存在的一些问题进行深度调整，调整期目前基本结束。

不过，洋河股份今年来股价走势不佳，在白酒板块跌幅居前，同时也饱受投资失利的困扰，未来仍有更多挑战需要应对。

5

林传辉“夯基”

7月22日，广发证券公告，担任董事长已9年的孙树明因任职年龄原因辞去职务，选举现任总经理林传辉担任董事长。

林传辉曾长期执掌广发证券旗下的广发基金，他在广发基金筹备期就担任总经理，有着近18年的经历，创下了公募行业之最。在担任广发基金总经理期间，林传辉一手将广发基金带到行业前三，确立了公募行业的头部地位。

在执掌广发基金之前，林传辉历任中央党校科研办公室干部、组织局副处级调研员，1995年起开始供职于广发证券，先后在投资银行部和广发基金打拼多年。

2020年12月，林传辉离开广发基金，担任广发证券总经理，今年1月起担任执行董事。

广发证券为国内排名居前的重要券商机构。去年7月，广发证券被监管暂停了证券保荐机构资格和相关债券承销业务资格，目前广发证券投行业务已经重启，其保荐的多单IPO项目已获得受理，并已有了过会项目。

数据显示，广发证券2020年营业收入为291.53亿元，同比增长27.81%；净利润为100.38亿元，同比增长33.15%。以净利润指标计算，广发证券是行业内五家净利润过百亿的券商之一。

6

吕家进“新兴”

在董事长职位空缺了22个月之久后，兴业银行今年下半年迎来了“新帅”。

7月27日，兴业银行正式宣布，银保监会已核准吕家进担任该行董事、董事长的任职资格，吕家进于7月26日起就任兴业银行董事、董事长。

在此两个月前，今年5月11日，兴业银行召开中层正职以上干部大会宣布，经福建省委研究决定，吕家进任兴业银行党委书记。

在执掌资产高达8万亿的兴业银行之前，吕家进先后在邮储银行、交通银行、建设银行任职。

据介绍，吕家进最早于1988年进入邮储系统工作，先后在河南省邮政局、辽宁省邮政局和国家邮政局有过任职。2007年，邮储银行在改革原邮储管理体制基础上正式挂牌成立，吕家进出任该行副行长，五年之后升任行长。2019年1月，元旦假期后的最后一个工作日，吕家进卸任邮储银行行长一职。

“从本行组建到完成股改、引战、上市三步走改革方案，一路走来，吕家进先生身体力行、无私奉献，倾注了大量心血，作出了卓越贡献。”邮储银行在吕家进离职时评价道。

离开邮储银行后，2019年1月至2020年7月期间，吕家进出任交通银行党委委员、副行长一职；2020年7月至2021年5月期间，担任建设银行副行长。

在日前举行的第九届中国企业家发展年会上，吕家进表示，“十四五”期间，兴业银行将进一步加大对福建经济社会发展的金融支持，在数字经济、海洋经济、绿色经济、文旅经济“四个经济”领域加大投资，为推动福建高质量发展、促进共同富裕贡献更大力量。

7

周子学“离芯”

9月3日，A股“芯片一哥”中芯国际发布公告称，公司董事长兼执行董事周子学因个人身体原因，辞任公司董事长及董事会提名委员会主席的职务，即日生效。同时，周子学继续担任执行董事。

周子学于2015年3月6日获委任为中芯国际董事长、执行董事，成为中芯国际成立以来的第五任掌舵者。

在周子学担任董事长期间，中芯国际在科创板上市，业绩也迎来新高，2021年上半年中芯国际营业收入160.9亿元，同比增加22.3%；实现净利润52.41亿元，同比增加278.1%。

周子学的“接力棒”传给了中芯国际执行董事、首席财务官兼公司秘书高永岗，后者获委任为代理董事长，履行董事长职责，并担任董事会提名委员会主席。

由此，高永岗成为中芯国际成立20多年来罕见的没有政府任职背景的掌舵者。

对于此次中芯换帅，芯谋研究(ICwise)首席分析师顾文军解读道：“周子学执掌中芯六年半，功劳卓著，而接棒者高永岗的身份值得关注，他企业出身，懂中芯、熟产业、强管理，也是张汝京之后第一位内部培养的董事长。在中芯外有制裁，内有压力，内外承压的关键时刻，这个安排慎重正确，意义重大。”

近期以来，中芯国际的高管层更换频繁，高永岗如何带领中芯国际做好接力传承，备受外界关注。

8

宋广菊“归隐”

7月29日，保利发展公告称，根据国务院国资委关于干部管理的相关规定，同意宋广菊女士因年龄原因辞去公司董事长、董事职务。同意选举刘平先生担任公司董事长，任期自董事会审议通过之日起至公司第六届董事会任期届满之日止。

此前3月24日，国资委发布消息称，免去宋广菊(女)的中国保利集团有限公司党委常委职务，不再担任中国保利集团有限公司副总经理职务，退休。

宋广菊于1993年加入保利发展(原名“保利地产”)，2002年起担任公司总经理，2010年起担任公司董事长，是保利发展的初创者和领军者之一。

宋广菊以作风能干强势著称，外界给她贴上的标签有：房地产行业的“董明珠”、商界花木兰、铁娘子等。

在宋广菊鲜明作风的影响下，保利地产具备央企固有的稳健作风，同时不乏锐意进取之意。早在2012年，保利便成为业内第二家千亿房企，此后多年，保利发展的行业排名始终维持在TOP5以内。

2020年，保利发展实现销售额5028.5亿元，位居世界500强172位，连续13年行业前五、央企第一，也是当年TOP5房企中唯一没有逾越“三道红线”的公司。

资料显示，刘平也是保利发展的一员“老将”。1998年，刘平加入广州保利(保利发展前身)，先后担任计划部经理、总经办主任、总经理助理、董事会秘书、副总经理、总经理等职务，分管过财务、投资、计划等专业线。

2006年，保利地产成为IPO重启后第一家获准上市发行的房企，刘平是助推公司上市的核心成员之一。任职总经理期间，刘平在2016-2020年完成了从2000亿元到5000亿元规模跨越，并负责公司“十三五”规划制定与执行，提出“一主两翼”发展战略，构建“不动产生态平台”，布局保利发展第二、第三条增长曲线。

刘平在接受上海证券报记者采访时表示，做企业，就像是跑马拉松，保利始终对行业持有坚定的信心，对行业发展长期看好，公司将按照既定的战略走，每一步都不落后，但每一步也不激进，继续保持稳健的节奏，坚持走在第一方阵。

9

片仔癀“二更”

12月9日，片仔癀公告称，潘杰因工作调整，向董事会辞去公司董事、董事长及董事会下属专门委员会委员等职务，辞职后潘杰不再担任公司任何职务。董事会同意聘任林纬奇为公司董事长。

这是片仔癀年内第二次更换掌门人。

此前，片仔癀有过一次换帅。今年4月7日，片仔癀公告称，刘建顺因个人身体原因，特向董事会申请提前退休，辞去公司董事、董事长及董事会下属专门委员会委员等职务。该公司同时宣布，董事会同意聘任潘杰为公司董事长。

资料显示，林纬奇出生于1966年，在80年代末曾担任英语教师。1988年，林纬奇在东山县教育局开启仕途。1996年后，林纬奇历任福建省东山县外贸公司经理和香港漳龙实业有限公司(片仔癀海外总经销商)副总经理等职。2014年开始，林纬奇任职漳州市国资委党委委员、副主任。

日前，林纬奇表示，回顾过去，片仔癀用工匠精神铸造了大国品牌，实施大健康产业发展战略，以一脉相承的卓越功效和优异品质，再现经典名方片仔癀牌安宫牛黄丸；展望未来，片仔癀将持续推动复方片仔癀含片、茵胆平肝胶囊、复方片仔癀软膏、片仔癀痔疮软膏等全品类多核发展，秉承良药济世、臻于至善价值观，以创新意志铸长盛基业。

10

张近东“放手”

7月12日，苏宁易购发布公告称，张近东向董事会提出辞去公司董事长、董事任职以及董事会战略委员会主任委员职务。

1990年12月26日，年仅27岁的张近东以10万元自有资金创办苏宁家电；2021年，年近花甲的张近东“壮士断腕”，为苏宁谋求新发展让路。三十春秋，跌宕起伏，张近东的放手，不禁让人唏嘘。

1990年，张近东创立苏宁，2004年苏宁上市，2007年张近东身家351亿元，成为名副其实的首富。

“打败你的不一定是同行，也有可能是跨界。”高光之后，苏宁易购并没有跟上互联网时代的步伐，战略上的失误，叠加投资上的失利，张近东与苏宁易购逐步陷入债务困局。

在全员内部信中，张近东说，今天选择了更进一步的放手支持，主动向董事会申请辞去易购董事长职务，只担任名誉董事长。“未来的日子里，作为苏宁易购的名誉董事长，我将继续与大家并肩作战。”

最后，还有一位重磅人物的隐退，值得一提。虽然他早不兼任A股董事长了。

张瑞敏“靠岸”

11月5日，海尔集团第八届职工代表大会上，海尔创始人张瑞敏主动提请：不再参与新一届董事提名。

在执掌海尔37年后，72岁的张瑞敏正式“靠岸”，告别了他曾经一手缔造的时代。

“老兵不死，只是淡出舞台。”数年前，张瑞敏面对媒体关于“是否会在意自己有一天会退下来”的提问，淡然言道。

荣退当日，张瑞敏再次吐声：“今天，我也是如此，海尔的创业精神不灭，但我会逐渐淡出舞台。”

对于此次主动请辞，张瑞敏直言：这是海尔创业37年以来主要领导者的第一次传承，这是全球第一家以生态进化模式进行传承的企业。

海尔从1984年营业额只有348万元、亏空达147万元的青岛电冰箱总厂，到2020年已发展成为全球营业额超3000亿元、利税总额超400亿元的全球化企业，张瑞敏居功至伟。

陆止于此，海始于斯。

张瑞敏“靠岸”后，周云杰为海尔的新一届董事局主席，并兼任公司首席执行官。

12月24日，在海尔集团创业37周年纪念会暨链群合约研究中心成立仪式行，周云杰发表题为《以人的价值最大化为宗旨，开创生态引领新格局》的演讲，展示了海尔“生态引领新航海图”，概括为：组织的新格局——链群联合体成为链群合约发展的方向；品牌的新格局——生态品牌成为全球可运用的体系；模式的新格局——人单合一模式成为全球引领的管理哲学。

江山代有才人出，各领风骚多少年？退居的企业家们，其留给市场与业界的，不仅仅是曾经的辉煌战绩，还有他们敢打敢拼，锐意创新，担当社会责任的企业家精神。高质量发展，需要企业家精神。

（文章来源：上海证券报）