岚山区纪委监委“一案一清单”推动处分决定执行准又快

全媒体记者侯庆萍通讯员续元元报道

本报讯“有了‘处分决定执行事项清单’，我们的工作方便了很多，节约了不少时间……”近日，岚山某集团党委向区纪委监委报送了两名受处分人员处分决定宣布和执行情况。

经检查，该集团党委处分决定宣布、执行情况规范，相关材料齐全，且比规定时间提前了近一半。该集团处分决定执行的“事半功倍”，得益于岚山区纪委监委推行实施的处分决定执行“清单式”告知制度。

为有效解决纪律处分决定执行中存在的程序不规范、执行不到位等问题，该区纪委监委按照“一案一清单”的原则，对处分决定执行实行“清单式”告知制度。根据受处分人员的具体情况，针对性制定《处分决定执行事项清单》，细化告知内容，将在宣布、执行处分决定时的有关事项列出清单，指导受处分人所在单位(党组织)照单操作、规范执行；配套制定处分决定执行情况报告表，推动受处分人所在单位(党组织)逐项落实、逐项销号；对受处分人员处分影响期、年度考核、职级、工资待遇等相关影响事项进行逐项说明，并附有相关规定条款和解释，提高处分决定执行规范化水平。

《处分决定执行事项清单》不仅让受处分人员单位(党组织)在处分决定执行时有了“行动指南”，同时也为日常监督提供了精准指向。

“以前我们去监督驻在部门单位处分决定执行情况时，为确保准确无误，经常需要查找一些相关的条款规定。现在，《处分决定执行事项清单》都给列清楚了，我们只要‘一单在手’即可‘监督无阻’了。”该区纪委监委派驻第五纪检监察组组长郑高峰说。

处分决定执行过程中，时间节点是关键。区纪委监委紧盯处分决定作出的次月、奖金发放前、考核等次确定前等重要节点，实行动态跟踪，做到事前提醒、事后督查，确保每一个处分决定执行都不留空白。此外，针对处分决定宣布、归档，特别是受处分干部职务职级和工资待遇调整，处分期内年度考核档次和奖金等关键环节，不定期对处分决定执行情况开展专项检查，对检查中发现的问题，实行台账化管理，确保处分决定执行不留死角。

“全面及时、规范有序、不折不扣地执行处分决定，对于发挥处分决定的惩戒、警示和教育作用以及维护党纪国法的严肃性和权威性都具有十分重要的意义。”该区纪委监委相关负责人表示，将进一步提高处分决定执行工作的制度化、规范化水平，确保作出的每一份处分决定都得到全面及时、不折不扣地执行，全面打通纪律审查“最后一公里”。

（文章来源：日照日报）