趣活上市后首次股东大会召开！技能培训战略启动 多举措推进业务强增值

2021年10月30日，中国领先的技术驱动型灵活就业平台北京趣活科技有限公司 (Nasdaq: QH) (以下简称“趣活”或“公司”)宣布公司2021年年度股东大会的表决结果。

本次会议，公司宣布批准任命姬文婷女士为董事会董事。此外，经股东批准，公司任命安永华明会计师事务所为公司截至2021年12月31日的财年独立注册会计师事务所。此次股东大会是趣活自2020年7月纳斯达克上市后首次召开，受业内外高度关注。

政策扶持加码，灵活用工市场潜力巨大

近日，国家人力资源和社会保障部发布的《2021年第二季度百城市公共就业服务机构市场供求状况分析报告》指出，自2017年起国内蓝领市场需求连续4年保持高位，市场劳动力缺口巨大，生产制造及有关人员、家政服务员、快件处理员、餐厅服务员等行业的用人需求超出行业均值。从我国灵活用工市场从业现状来看，国内劳动力缺口与灵活用工从业者高度重叠。

市场本身需求外，政策扶持让灵活用工行业释放更多利好信号。国家进一步积极支持灵活用工经济，鼓励发展自主就业、分时就业、多点执业等新就业形态，建立健全互联网平台用工的劳动标注体系，着力稳定和扩大农民工就业创业，高质量推进农民工市民化等，这一系列政策的推出不仅仅是让“人民的生活在2021年再上一层楼”，同时也强而有力地推进我国劳动力市场的深刻变革，为技术型劳动人才的培养、解决行业就业缺口以及劳动力就业难题、推进“共同富裕”这一全民目标的实现指明了方向。

尽管受新冠疫情影响，全球经济下滑，但趣活财报数据显示总收入在 2020 年仍保持稳定增长，同比增长25%。得益于中国新冠疫情得到有效的控制，集团运营效率不断提高，2021年营收增长进一步加速。据2021年一、二季度财报显示，趣活营收持续同比大幅增长，第2季度营收总额接近10亿元大关，同比增长80%以上。

技能培训战略启动，赋能劳动者进一步解决就业问题

趣活科技有限公司董事长兼首席执行官虞阳表示，在优化招聘板块同时，趣活的全新业务计划及技能培训战略将全面启动，并充分发挥自身在社会经济中的作用，确定建设符合中国国情的“招聘-管理-培训”综合平台，提高劳动者的专业技能，进一步解决就业问题，帮助非技能型劳动者向技能型劳动者转型，为各行各业培养输送“人岗相适”的合格人才同时帮助劳动者增加收入，助力国家实现共同富裕。

一技之长乃立足之本，共享经济下生活服务细分行业加速，用工精细化发展成为新趋势，相应的技能培训不可或缺。据介绍，趣活将积极投身劳动者技能培训市场，满足各式新工种供需需求，助力推动整个社会就业结构变化，进而成为我国“稳就业”的重要抓手。首先，趣活就目前国内灵活用工需求分布、机会行业分析及政策指导，筛选出长短期内具有巨大市场潜力的行业进行技能培训，如老龄化趋势下的养老护工培训、三胎政策下的育婴护工培训等，让培训与就业密切结合，提高效率，做到“普遍、普及、普惠”。其次，开启“校企合作”计划，与全国职业学校建立合作关系，实现校企优势互补，融合双方资源打造专业培训课程，将产业发展人才需求与职业院校人才培养结合起来，形成学历教育与培训并举，提高人才培训质量，并与监管机构讨论此类培训的标准和证书，以保障劳动者技能学习的专业性、针对性以及权威性，实现劳动者、企业共赢，进一步解决就业问题。

放眼全球，参考已经发展成熟的灵活用工市场，美国、英国、德国灵工占比达35~40%，而与中国类似人口结构的日本则达到42%，而国内则不足10%。由此可见，国内灵活用工市场未来潜力巨大，毋庸置疑。

未来，趣活将持续深度聚焦中国劳动力市场，优化招聘、运营及培训架构，提供海量的就业机会与职业上升通道，为劳动者赋能，让他们掌握中高级技能同时增加其收入，助力实现全民共同富裕的美好愿景。

关于趣活

趣活科技有限公司(NASDAQ:QH)自成立以来一直致力于赋能劳动者和本地化生活服务企业，以Quhuo+技术平台为核心，为本地化生活服务市场提供端到端运营解决方案，服务场景主要包括本地配送服务、出行和运维服务、家政生活服务、酒店民宿服务等；目前平台已与超过10000家企业达成合作，业务版图覆盖全国120余个城市，管理近10万名劳动者，每天为近300万用户提供超过130万单生活服务。趣活深厚的人力资源供给池、区域内多工种错峰复用模式在行业内形成独特的竞争力。

（文章来源：青岛财经网）