财达证券将市场化选聘职业经理人

为不断提高经营管理水平，增强市场竞争力，以高素质、专业化的经营管理团队推进公司持续健康快速发展，财达证券将面向社会公开选聘副总经理三名，分别负责公司资产管理业务、投资银行业务、经纪业务条线的经营管理工作。

财达证券表示，根据国企改革三年行动方案的重大决策部署，公司结合“十四五”规划和高质量发展的优选路径和内在需求，积极推进“人才强企”战略，逐步推动职业经理人改革覆盖现有经营层，积极打造具有战略眼光和国际视野、市场开拓精神和管理创新能力的职业经理人队伍。公司将坚持创新转型发展战略，始终将人才引进和机制创新作为快速发展的核心驱动力。作为国务院国资委确定的“双百企业”，财达证券将继续深化市场化经营机制，以“活机制、强团队、提质量、增效益”为抓手，积极推行职业经理人制度，前期通过市场化选聘方式引进的主管投资业务的职业经理人，在重塑盈利模式、推动创新业务、主动管控风险、优化人才团队建设、实现良好经营业绩等诸多方面取得了积极效果。

今年5月7日，财达证券登陆沪市主板，为河北首家上市的金融类企业。公司成立近20年来，借助京津冀协同发展战略，依靠行业优势和自身特色，在服务客户、服务实体经济、服务地方发展等方面发挥了积极作用。目前已成为立足区域，面向全国的功能完善、业务齐全、产品丰富、服务全面的现代金融企业。今年前三季度公司营业收入19.63亿元，同比增长24.41%；实现净利润5.46亿元，同比增长52.07%。(韩峰)

（文章来源：上海证券报·中国证券网）