青海最新版计生条例：生育假188天 期间工资福利待遇不变

青海省卫生健康委员会3日以“十问十答”形式，解读新修订的《青海省人口与计划生育条例》。

对于公众实施三孩生育政策是否取消计划生育的疑问，青海省卫生健康委员会回应称，实施三孩生育政策及配套支持措施，仍然是计划生育。《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》赋予了计划生育新内涵，即实施三孩生育政策及配套支持措施，改革服务管理制度，提升家庭发展能力，推动实现适度生育水平，促进人口长期发展。

对于妇女生育假(产假)的期限如何计算和确定，生育假(产假)期间享受哪些待遇的问题，青海省卫生健康委员会回应称，妇女生育假(产假)的期限自生育之日起按照自然日计算，包含国家法定节假日和休息日。生育一孩、二孩、三孩的妇女，生育假(产假)均为188天。生育假(产假)期间工资福利待遇不变。

对于新修订《青海省人口与计划生育条例》施行(2021年11月24日)前生育子女的夫妻，能否享受延长的生育假(产假)的疑问，青海省卫生健康委员会回应称，截至2021年11月24日(含24日)产假尚未结束的，可以按照新修订《青海省人口与计划生育条例》规定的生育假(产假)期限予以顺延，即生育一孩、二孩、三孩的妇女均可享受188天的生育假(产假)。2021年11月24日前已休完158天产假的，不予补休。

一对夫妻可以生育三个子女，是以生育子女数量还是以生育胎次计算的问题，青海省卫生健康委员会表示，以生育子女的数量计算，不以生育胎次计算。

青海省卫生健康委员会相关部门负责人表示，再婚夫妻生育子女的数量，按照再婚后夫妻共同生育的子女数计算，再婚夫妻再婚前生育的子女数不进行合并计算，即再婚夫妻再婚后也可以生育三个孩子。

同时，在女方生育假(产假)期间，男方可以享受十五日的看护假，包含国家法定节假日和休息日。看护假可以一次性使用，也可以分次使用。看护假期间的工资、福利待遇不变。

在子女不满三周岁期间，鼓励用人单位对依法生育子女的夫妻，每年给予夫妻双方各十五日育儿假(从子女出生之日起按照周年计算)，育儿假包含国家法定节假日和休息日。夫妻双方每年享受的育儿假应当在当年内使用，不能结转到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。育儿假期间的工资、福利待遇不变。

（文章来源：中国新闻网）