西部矿业披露年报：2020年新计划新措施 盈利超10亿元同比扭亏

3月13日晚间，青海省首份上市公司年报出炉，西部矿业发布2019年财报显示，报告期内公司实现营收305.67亿元，同比增长6.24%;归属于母公司股东的净利润10.07亿元，同比实现扭亏。记者注意到，西部矿业不仅实现了超10亿元的盈利，还有高达38.75亿元的经营性现金流，并且，该公司去年的研发投入同比增长2.9倍。

“2019年，在国内外经济下行压力的形势下，公司牢牢把握稳中求进总基调，全面统筹生产经营工作，着力推进结构调整，抓好科学生产组织，推进生产经营高位运行，实现扭亏为盈。”西部矿业解释称，报告期内，公司在逆势中奋发有为，推进公司高质量发展再上新台阶，也为公司奔向新的更高起点，再铸辉煌奠定坚实的基础。

自身优势成就业绩“硬核”

2019年，除金属镍外，主要有色金属产品价格震荡下行，据中国有色金属工业协会数据，2019年全年，国内市场铜现货平均价为47739元/吨，同比下跌5.8%;铅现货平均价为16639元/吨，同比下跌13.0%;锌现货平均价为20489元/吨，同比下跌13.5%。此外，有色金属矿采选业和冶炼及压延加工业利润呈现分化，行业资产负债率有所提升。行业环保及产业政策趋严短期内推动业内企业运营成本上升，但中长期来看有助于产业结构优化。

在上述背景下，地处西部的西部矿业，产业链完整，自有矿山运行稳健。“公司从矿山、冶炼到金融贸易，核心四大板块相辅相成，共同推动公司发展。近年通过收购资产、项目扩建，铜铅锌产能不断扩张，未来将逐步释放产量，进一步增厚公司业绩。冶炼板块产量逐年攀升，通过技术升级、优化工艺，多项指标达到国内一流水平。随着能耗、环保技术改造，未来产品结构将逐步向更高的附加值转变，公司发展优势会更加显著。”西部矿业在年报中称。

记者发现，西部矿业2019年营业收入同比增长6%，与此同时，实现利润总额15.44亿元;实现净利润13.47亿元，其中归属于母公司股东的净利润10.07亿元(上年度：调整后-20.59亿元)。

在现金流方面，截至去年年底，西部矿业经营活动现金流量净额为38.75亿元，与上年同期的6.26亿元相比，增加了32.49亿元，同比增幅高达519.18%。“经营活动现金流量净额较上年同期大幅增加，主要是本期公司积极消耗冬季储备原料，同时本期控股子公司西矿财务吸收的存款较上年同期增加。”公司对此解释称。

值得注意的是，西部矿业去年费用化研发投入1.23亿元，资本化研发投入为1.38亿元，研发投入合计2.61亿元，研发投入总额占营业收入比例为0.85%。据披露，西部矿业研发费用较上年同期增加290.11%，主要是去年该公司加大了研发投入力度。

2020年新计划新措施

进入2020年，公司提出了新年运营计划：2020年计划实现营业总收入290亿元，利润总额10.1亿元。《证券日报》记者发现，西部矿业2020年的计划营业总收入额与2019年相比下降5.13%;计划利润总额同比也将下降34.59%。对此，西部矿业董事会秘书陈斌对《证券日报》记者称，“市场价格下降很快对公司利润会有直接影响，不止与去年同期比，与今年年初价格相比也有快速下滑，再叠加其他不确定性因素，所以公司做了一个比较保守的预计。”

为实现上述计划，公司明确了四大措施：

一是全方位、强力度推进“三大变革”，稳步迈向高质量发展。通过高效利用“资源”强质量、扩大保有资源储量、提高现有资源利用率等方式确保公司总体生产经营和重点工作目标任务完成，加快公司高质量发展;二是盯重点、高效率推进“项目建设”，全力打造发展新引擎。2020年公司玉龙改扩建工程要完成投资42.4亿元，集中优势资源，按节点完成矿山破碎站及隧道工程、1800万吨选矿厂、诺玛弄沟尾矿库等工程，力争2020年底投料试生产;三是全方位、严监管推进安全环保，积极开展本质安全和绿色发展;四是重关怀、多举措推进人才建设，积极开展全员创新活动。要持续实施“人才强企”战略，健全完善人才引进、培养、激励、保障方面政策措施，汇集优秀人才，引领创新发展。

据《证券日报》记者了解，西部矿业特别重视同步经营管理与公司治理，增强公司价值。“公司紧盯重点环节和重点问题，持续完善符合公司发展实际的管控体系，在体制上、系统上、组织机构上、在人员配置激励薪酬上等，取得了长足的进步。” 西部矿业表示，企业管理与企业治理两大抓手，既加强生产经营管控，又注重维护公司市值，实施股东增持，全面实现价值管理，维护股东权益。